Data Analyst RH H/F Pôle Emploi
Paris 13e - 75 CDI- 42 000 - 45 000 € / an
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Rejoignez les équipes de la Direction des Ressources Humaines de la CEIDF, vous serez directement rattaché(e) au responsable de département Projets RH, Pilotage & SIRH au sein de la Direction Transformation RH et Expérience Collaborateur.
Dans ce rôle stratégique, vous serez au coeur de la conception et de la mise en oeuvre de notre stratégie Data RH, en jouant un rôle influent dans l'analyse des données et des KPIs RH.
Responsabilités principales du poste :
En tant que Data Analyst, vous serez moteur-rice de la transformation en matière de Data RH avec pour ambition :
Simplifier et automatiser nos processus et Dashboard existants ;
Créer des analyses et des tableaux de bord ergonomiques et efficaces pour faciliter la prise de décision :
Auprès de la Direction,
Des équipes RH,
Des managers,
Des différents métiers de la CEIDF ;
Garantir la qualité et l'intégrité des données ;
Documenter et sécuriser nos processus ;
Collaborer étroitement avec les équipes RH et les autres départements de la Banque.
Périmètre des missions confiées :
Mettre à jour et faire évoluer les rapports existants ;
Développer de nouveaux Workflows et Dashboard RH ;
Traiter les demandes des métiers concernant les indicateurs RH et les analyses de données ;
Collaborer avec le Service Rémunération et le SIRH sur des campagnes RH, comme la part variable et l'intéressement ;
Accompagner les métiers sur leurs processus structurants (calcul de rémunération, du présentéisme, des etp commerciaux.) ;
Veiller à la mise à jour de la politique d'accès aux données RH.
Vous justifiez d'une expérience significative sur la Data préparation et la Data visualisation.
Appétence pour les métiers RH : curiosité et volonté de comprendre les enjeux métiers et les process pour maitriser le cycle de vie de la donnée.
Esprit d'équipe : capacité à travailler en synergie avec une équipe d'une dizaine de collaborateurs sur des projets transverses (RH, SI RH, Data RH).
Adaptabilité : aisance à évoluer dans un environnement dynamique et en évolution constante.
Assertivité : capacité à exprimer ses idées tout en étant à l'écoute des autres.
Vision globale : compréhension intégrée des processus RH.
Environnement technique :
Data préparation : Alteryx
Data visualisation : Power BI et SAP Business Objects
Le profil recherché
Experience : 3 An(s) - EXPERIENCE EN BANQUE
Compétences : Communiquer les résultats des études aux parties prenantes
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
- Paris 13e - 75
- CDI
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