Directeur d'Agence Savoie H/F Otis
- Chambéry - Annecy
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Directeur d'Agence Savoie (h/f/x) - France
Otis développe son activité et recherche un Chef d'Agence (H/F/X) pour intégrer une notre secteur Savoie.
Votre priorité est de faire réussir les membres de son équipe sur les objectifs commerciaux de l'année en étant le garant de l'application de la politique commerciale. Vous mettrez tout en oeuvre pour rendre un service optimum au client dans le respect des règles et des politiques de l'entreprise.
Missions :
Au quotidien, vos missions sont les suivantes :
- Relayer la politique Otis au sein de son entité en interne en déployant, en expliquant les politiques auprès des équipes commerce et chantier
- Relayer la politique Otis au sein de son entité en externe en développant les relations auprès de clients importants de sa région et du tissu politique et économique.
- Assurer le suivi de l'activité et l'analyse des indicateurs et résultats de l'entité : sécurité, finance, chantier commerce, qualité.
- Manager une équipe pluridisciplinaire : mettre les moyens en oeuvre et optimiser les ressources et budgets pour atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs.
- Garantir et contrôler au sein de l'entité, l'application des règles et procédures Otis, notamment l'application du code éthique, des directives sécurité et le respect des règles de contrôle interne.
- Vous êtes un manager confirmé ayant déjà travaillé avec des équipes très opérationnelles,
- Vous bénéficiez, idéalement, d'une expérience dans un secteur technique / industriel
- Professionnel engagé, la sécurité est votre priorité,
- Vous êtes à l'aise dans l'échange et la communication,
- Curieux(se), adaptable, vous savez travailler seul(e) comme en équipe,
- Vous disposez d'une bonne capacité d'organisation et faites preuve d'autonomie
- Vous disposez d'un bon relationnel
OU
- Vous êtes un manager confirmé (environ 5 ans d'expérience) ayant déjà travaillé avec des équipes très opérationnelles : équipes de terrain dans les domaines du bâtiment ou du service
- Vous disposez d'une expérience en gestion de P&L / centre de profit, et de 10 ans d'expérience professionnelle
- Professionnel engagé, vous avez le sens du service
- Vous êtes à l'aise dans l'échange et la communication, vous disposez d'un bon relationnel
- Vous disposez de qualités commerciales
- Vous avez développé une capacité d'analyse et de structuration de situations complexes.
Qu'avons-nous à vous offrir ?
Nous vous offrons une fonction dans une entreprise internationale, mais avec une ambiance familiale authentique. Les opportunités internes de carrière chez Otis sont bien réelles : grand nombre de nos postes évolutifs sont pourvus en interne.
Vous pouvez compter sur un salaire fixe sur 13 mois de 55000 à 65000€ brut, un véhicule de fonction, une participation au bénéfice de l'entreprise, un treizième mois, des RTT, des indemnités liées à la fonction occupée, primes de résultat.
Est-ce le job avec un grand J pour vous ?
Nous aidons nos équipes à atteindre à leur plus haut potentiel.
Nous créons une culture inclusive qui encourage et favorise la diversité nécessaire pour innover et se développer dans un monde plus grand, plus rapide et plus intelligent.
Ensemble, nous façonnons nos carrières, notre environnement de travail, nos industries et notre monde pour bâtir un avenir hors du commun.
N'hésitez pas et faisons connaissance !
A propos d'Otis
Nous sommes le leader mondial en matière de fabrication, d'installation et de service d'ascenseurs et d'escalators. Chaque jour, nous transportons 2 milliards de passagers dans le monde.
Notre parc en maintenance est le plus important du secteur : nous entretenons plus de 2 millions d'ascenseurs et escalators à travers le globe. Nous sommes présents partout dans le monde, sur des sites emblématiques comme dans les lieux de circulation essentiels au quotidien, des hubs de transport aux centres commerciaux - partout où les gens bougent.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
1er entretien de préqualification de notre équipe Talent Acquisition
-
Test techniques pour les profils opérationnels
-
2e entretien avec le Responsable opérationnel/N+1
-
Offre
Raisons de nous rejoindre
-
Un package intéressant de rémunération et d'avantages sociaux
-
Diversité & prestige des projets (Tour Eiffel, Assemblée Nationale...)
-
Formation et certification interne grâce au Centre de formation Otis
-
Perspectives de carrière nombreuses et diverses
-
Environnement de travail collaboratif, innovant et responsabilisant
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 21/09/2025 - Réf : 3368235/24312039 DDS/73C
Directeur d'Agence Savoie H/F
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