Responsable Développement Commercial B2b - Tourisme & Hôtellerie H/F GROUPE NOEMYS
Aix-en-Provence - 13 CDISuper recruteur
- 40 000 - 42 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Et si votre prochain challenge avait du sens ?
Chez Groupe Noemys, nous ne vendons pas que des chambres : nous partageons des expériences. Notre groupe hôtelier indépendant, engagé dans une démarche RSE sincère et incarnée, propose des séjours accessibles et chaleureux dans des établissements de 2 à 4 étoiles, au coeur de territoires vivants.
Rejoindre Noemys, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, en mouvement, qui place l'humain, le collectif et l'impact positif au coeur de son développement.
Vos missions, si vous les acceptez...
Rattaché(e) à la Direction Commerciale et Marketing, vous devenez le/la référent(e) B2B multi-marques sur un portefeuille d'hôtels en France. Votre objectif : développer le chiffre d'affaires sur les segments Groupes Tourisme, Événementiel et Corporate.
Vous pilotez une stratégie commerciale multicanal (hors OTA), animez votre réseau de clients et partenaires, et accompagnez les équipes terrain dans la mise en oeuvre des actions.
Concrètement, vous :
- Développez et fidélisez un portefeuille clients (autocaristes, agences, entreprises...)
- Coordonnez les actions commerciales sur votre périmètre
- Réalisez des devis, suivez vos performances et proposez des actions correctrices
- Participez aux projets transverses du Groupe (RSE, innovation, développement)
- Représentez l'image du Groupe auprès des partenaires, avec professionnalisme
Pourquoi choisir Noemys ?
Parce que pour nous, les valeurs de respect, bienveillance et engagement ne sont pas des mots-clés à la mode. Elles guident notre quotidien, nos relations de travail, nos décisions stratégiques et notre façon de grandir ensemble.
Et parce que nous aimons les profils qui ont envie de faire bouger les lignes, de créer du lien et de donner du sens à leur job.
Package entre 40K€ et 42 K€ (dont variable sur objectifs + véhicule de fonction)
Prise de poste souhaitée début septembre 2025.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez sur l'offre de votre choix
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Vous êtes pré-qualifié.e
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Vous avez un échange avec le Responsable Métier et/ou la Direction
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Selon le poste, vous avez un échange avec le service RH
-
Vous êtes retenu : une proposition est faite
-
Vous intégrez l'entreprise. Bienvenue dans l'aventure!
Le profil recherché
Vous êtes fait(e) pour nous si :
- Vous avez une solide expérience (minimum 5 ans) en développement commercial B2B, idéalement dans l'hôtellerie ou le tourisme
- Vous maîtrisez les techniques de prospection, négociation, closing et savez piloter un plan d'action
- Vous êtes à l'aise avec les outils CRM, Pack Office, PMS, et parlez anglais sans transpirer
- Vous aimez travailler en équipe, êtes autonome, dynamique, à l'écoute... et un brin diplomate
- Vous maîtrisez l'anglais (écrit et oral)
Raisons de nous rejoindre
-
Accès à une plateforme avantages CSE (réductions, bons plans, billette
-
Tarifs préférentiels pour des séjours et prestations
-
Flexibilité des horaires (hôtels )
-
Télétravail partiel (fonctions support)
-
Protection sociale (mutuelle et prévoyance)
-
Avantage en nature nourriture (hôtels)
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Titres restaurants (fonctions support)
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Formations internes Développement Durable et Standards et procédures
Bienvenue chez GROUPE NOEMYS
Le Groupe Noemys, acteur en croissance sur le marché du tourisme, compte 14 hôtels et se structure autour de 2 marques : hôtels Noemys en périphérie urbaine et domaines d'excellence via la marque Garrigae.
Nous proposons une large palette de choix en termes de types d'hébergements, de types de séjours et de destinations (montagne, campagne, mer et urbaine), qui nous permet de répondre à de nombreuses attentes et d'être l'allié de nos clients pour toutes leurs aspirations (offre loisirs ou affaires).
Les valeurs du Groupe - L'exigence, La bienveillance et L'agilité - permettent de fédérer nos collaborateurs autour d'une vision claire : être générateur des plus beaux séjours pour nos clients.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
Avantage : Véhicule de fonction, Titres restaurants, Mutuelle d'entreprise, Accès plateforme réductions Hello CSE, Tarifs préférentiels sur les séjours dans nos hôtels et résidences.
Programmes de Formation interne Respect et Bienveillance (développement durable).
Mise à disposition d'un téléphone + PC portable.
Super recruteur
- Aix-en-Provence - 13
- CDI
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