Directeur Adjoint et Chargé de Recrutement - Commune de Romans sur Isere H/F Fonction publique Territoriale
Romans-sur-Isère - 26 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
? Accompagner la DRH dans la gestion, le management de la direction et la définition de la politique RH.
? Assurer l'intégralité des recrutements des trois collectivités
? Manager le service recrutement
* Management
- Organise planifie et priorise le travail
- Assure les entretiens annuels
- Gère les formations du service
- Gère les congés du service
- Palie les absences de la DRH
- Met en place les procédures internes avec les autres services pour assurer la bonne transmission des informations inter services et avec les autres directions
* Définition de la politique RH
- Accompagne la DRH dans la définition de la politique RH
- Propose des solutions organisationnelles
- Gère des projets en matière RH
* Gestion juridique et dialogue social
- Appuie la DRH dans la gestion du dialogue social
- Appuie la DRH dans la veille juridique
* Gestion budgétaire
- Participe à l'élaboration et au suivi du budget de la DRH
* Recrutement
- Supervise les DVAE
- Assure le recueil des besoins en recrutement des directions
- Gère la communication interne et externe concernant les recrutements et procédure associée
- Rédige les annonces
- Assure le sourcing et les réponses aux candidats
- Assure la diffusion des offres en interne et en externe
- Développe des partenariats
- Analyse les candidatures
- Assure les jurys de recrutement
- Construit et assure en lien avec le service formation le parcours d'intégration des agents
* Développement de partenariats
- Développe des partenariats avec les différentes écoles et organismes de formation pour sélection de candidats et de futurs contrats en alternance
- Représente les collectivités dans différents forums
- Organise des temps de présentation des métiers
- Développe un réseau de partenaires recrutement
Le profil recherché
- Connaître le fonctionnement de la collectivité
- Maîtriser les procédures
- Maitriser le statut de la fonction publique
- Maitriser le processus de recrutement et d'intégration
- Savoir mener un entretien de recrutement
- Savoir analyser les candidatures
- Maitriser la gestion des réseaux sociaux
- Maitriser le management
- Savoir organiser, planifier et prioriser
- Faire preuve de discrétion
- Savoir travailler en équipe
- Maîtriser les logiciels de bureautique et des logiciels métier
- Connaître la gestion des postes
- Connaître et faire appliquer la réglementation
- Savoir s'exprimer à l'oral et à l'écrit
- Faire preuve de rigueur
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Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 204 € / an 1 850 € / mois 12,20 € / heureSalaire brut estimé
24 129 € / an 2 011 € / mois 13,26 € / heureEstimation haute
27 000 € / an 2 250 € / mois 14,83 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Romans-sur-Isère - 26
- Fonctionnaire
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