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Gestionnaire Technique Patrimoine H/F SIGH
Super recruteur

Valenciennes - 59
CDI
2 080 - 2 100 € / mois
Télétravail occasionnel
Bac +3, Bac +4
Immobilier
Exp. 1 à 7 ans

Les missions du poste

Placé sous la responsabilité du Responsable d'agence, le Chargé(e) de patrimoine assure l'entretien des logements de son secteur.

Gestion clientèle et réclamation technique
- Traiter les réclamations techniques
- Informer les clients dans les délais impartis
- Réaliser une première analyse des travaux inhérents à la réclamation client
- Etablir les bons de commandes à réaliser en fonction des besoins en utilisant les marchés à bon de commandes ou multiservices

Veiller à la bonne gestion du patrimoine et être garant de la mise aux normes
- S'assurer du bon fonctionnement des équipements en produisant la fiche sécurité des sites de son secteur
- Contrôler la qualité du nettoyage et de l'entretien du patrimoine réalisés par les prestataires, gardiens ou employés d'immeubles (espaces communs et abords)
- Gérer son budget d'entretien
- Contrôler les travaux et certifier les factures des entreprises ;
- Effectuer les pré-états des lieux et les états des lieux de sortie ainsi que les facturations des dégradations.
- Garantir le bon état du logement avant relocation en assurant les travaux de remise en état et en réalisant les diagnostics réglementaires
- Procéder à l'enregistrement des diagnostics
- Suivre les sinistres au niveau technique en relation avec le Gestionnaire sinistre.
- Accompagner le Service Travaux dans la réception de certains chantiers relatifs aux changements de composants

Animation et Management des gardiens ou employés d'immeubles
- Organiser, animer et contrôler leur activité
- Accompagner et former leurs collaborateurs afin d'assurer leur montée en compétences, accompagner leurs collaborateurs en difficulté et détecter les profils à potentiel
- Réaliser les entretiens définis dans l'année (entretien d'activité, entretien d'évaluation des compétences...) et décliner les objectifs pour l'ensemble de leurs collaborateurs
- Être garant du respect des procédures métier et des consignes de sécurité
- Faire adhérer et fédérer son équipe autour des valeurs et des projets d'entreprise

Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans un environnement dynamique et stimulant ?

Vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine de la gestion technique de patrimoine et relever de nouveaux défis ?

Rejoignez-nous dès maintenant !

En tant que Chargé(e) de patrimoine, vous ferez partie d'une équipe enthousiaste et motivée. Sous la supervision du Responsable d'agence, vous serez impliqué(e) dans des projets captivants et aurez l'opportunité de contribuer activement à la réussite de notre entreprise.

N'attendez plus, donnez un nouvel élan à votre carrière et faites la différence avec nous !

Le profil recherché

Savoirs faire et savoirs être
- Pathologie du bâtiment
- Gestion budgétaire
- Normes de sécurité dans les bâtiments
- Management
- Suivi et pilotage des prestataires
- Outils bureautiques et digitaux

Bienvenue chez SIGH

SIGH, Entreprise Sociale pour l'Habitat et intervenant majeur du logement social dans le Grand Hainaut, offre des solutions de logement adaptées aux familles et aux personnes éligibles. En 2024, SIGH est devenue une société à mission affichant sa vision à travers sa raison d'être : "Acteur du territoire, engagé pour un habitat de qualité durable et solidaire".

Au sein de son siège et de ses 10 agences de proximité, les équipes SIGH s'engagent au quotidien, animés par trois ambitions : Qualité, Performance et RSE.

Filiale du groupe national Habitat en Région, SIGH est acteur sur le développement économique et social dans notre région. Elle compte 29 000 logements loge près de 59 000 personnes et possède une équipe de 370 collaborateurs.

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Infos complémentaires

Intégrer la SIGH, c'est aussi :
- Un 13e mois
- Une prime de vacances brute de 1 500€
- Une prime sur objectifs fixée en fonction de votre classification
- Une prime d'intéressement et un plan d'épargne entreprise
- Mutuelle d'entreprise avantageuse et familiale
- Une carte restaurant Pluxee d'un montant de 10€50 par jour travaillé
- Un abonnement transport en commun financé à 100% par l'entreprise
- 1 à 2 jours de télétravail par semaine (après 6 mois d'ancienneté)

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

1. Présélection des candidatures par notre équipe RH
2. Premier échange téléphonique pour mieux se connaître
3. Entretien en présentiel ou en visio avec le manager
4. Éventuel second entretien avec un test ou une mise en situation
5. Retour final au candidat et proposition d’embauche

Raisons de nous rejoindre

Carte Tickets Restaurant digitalisée et papier
Télétravail 2 jours par semaine
Prime Vacances
Prime objectifs
Journée collaborateurs
Afterwork sportifs
13 ème mois
CET / Plan Epargne Entreprise

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Publiée le 17/08/2025 - Réf : 3360232/24250770 GTP/59D

Gestionnaire Technique Patrimoine H/F

SIGH

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Publiée le 17/08/2025 - Réf : 3360232/24250770 GTP/59D

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