Gestionnaire Technique - Logements Vacants Travaux Rapides Vtr H/F Lille Métropole Habitat

Compétences techniques
- Connaissances en second oeuvre : Maîtrise des corps d'état techniques (menuiserie, sols, plomberie, électricité, peinture), diagnostics, normes d'habitabilité.
- Analyse technique de l'état des logements : Capacité à diagnostiquer les travaux nécessaires à la relocation, en conformité avec les objectifs de qualité et de délais.
- Maîtrise des diagnostics techniques réglementaires et capacité à intégrer les résultats des diagnostics dans le choix des prestations à engager (SS4)
- Passation et suivi des bons de commande : Maîtrise des outils internes (Ikos) pour le passage, la planification et le suivi des bons.
- Coordination et planification des interventions : Élaboration de plannings d'intervention, logique dans l'enchaînement des prestations, prise de rendez-vous avec les prestataires.
- Pilotage de prestataires : Sélection et gestion d'entreprises prestataires dans le cadre d'un marché à bons de commande, respect des règles de la commande publique
- Suivi et réception des chantiers : Contrôle qualité des prestations réalisées, gestion des réserves éventuelles, application des procédures de réception.
- Gestion budgétaire : Suivi du budget alloué aux travaux, arbitrage technique selon les enveloppes, maîtrise et optimisation des coûts.
- Maîtrise des outils bureautiques : Outlook, Word, Excel (niveau 2), logiciel IKOS
- Connaissance en réglementation sécurité et hygiène.
- Connaissance des procédures de marchés publics / à bons de commande : choix des prestataires, respect des procédures.

Compétences comportementales
- Organisation et rigueur : Capacité à gérer plusieurs chantiers en parallèle, priorisation efficace des interventions, fiabilité administrative.
- Autonomie et sens des responsabilités : Gestion complète des logements en VTR, du diagnostic initial à la réception, avec un fort niveau d'autonomie.
- Réactivité et gestion des priorités : Capacité à ajuster les plannings et les priorités selon les aléas
- Polyvalence et adaptabilité : Capacité à s'adapter à des situations techniques variées, à différents interlocuteurs et à des contextes d'urgence.
- Fermeté et assertivité : Capacité à faire respecter les délais et la qualité auprès des prestataires

Profil recherché
- Formation technique en bâtiment, maintenance immobilière ou gestion technique du patrimoine
- Expérience souhaitée dans le logement social ou les collectivités
- Bonne connaissance du fonctionnement d'un bailleur social et des enjeux de vacance.
- Permis B obligatoire (nombreux déplacements sur le patrimoine)

Conditions d'exercice
- Déplacements fréquents sur l'ensemble du parc immobilier
- Véhicule de service / de pool mis à disposition
- Astreinte
- Port des EPI et respect des protocoles de sécurité

• Un parcours d'intégration sur-mesure
• Des parcours de formations évolutifs
• Un package de rémunération complet et attractif
• Prime d’intéressement, prime d'évaluation, prime d'assiduité
• Compte Épargne Temps, Plan Épargne Entreprise, Plan Épargne Retraite
• Régime de mutuelle et prévoyance avec une prise en charge sup. à 50%
• Titres restaurant avec prise en charge à hauteur de 60%
• Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%
• Une culture de bien-être au travail : équilibre vie pro/vie perso
• Actions santé, CSE...