Généraliste RH H/F Talysio
Nanterre - 92 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 50 000 - 55 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vous rejoindrez une entreprise engagée où vous jouerez un rôle central dans le développement et l'excellence du département des ressources humaines. En tant que Généraliste RH, vous serez responsable d'un large éventail de missions qui visent à soutenir l'organisation et ses employés.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Gérer efficacement le processus de recrutement en collaboration avec les managers pour attirer les meilleurs talents.
- Superviser l'intégration et l'orientation des nouveaux employés afin d'assurer une transition harmonieuse dans leur nouveau travail.
- Veiller à la bonne application des politiques RH et garantir la conformité légale en matière de droit du travail.
- Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi des plans de formation.
- Accompagner les managers dans la gestion des performances, y compris la conduite des évaluations annuelles.
- Assurer un support quotidien aux collaborateurs pour toutes les questions relatives aux ressources humaines, telles que les congés ou les avantages sociaux.
- Contribuer au développement de stratégies visant à améliorer l'engagement et le bien-être des employés.
- Gérer les relations sociales et participer à divers comités ou instances représentatives du personnel lorsque nécessaire.
- Gestion des éléments de paies.
Le profil recherché
Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un professionnel ayant :
- Une solide connaissance de la législation du travail française
- Expérience confirmée dans un poste similaire
- Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler avec des équipes diversifiées
- Fortes compétences organisationnelles et capacité démontrée à gérer plusieurs projets simultanément
- Sens aigu de la confidentialité et intégrité professionnelle
- Compétences avérées en communication écrite et orale
- Capacité d'analyse pour résoudre efficacement différents problèmes RH
- Sensibilisation aux enjeux actuels liés aux ressources humaines, tels que l'inclusion, la diversité ou le télétravail
- Connaissance pratique des outils informatiques courants (suite Microsoft Office) et systèmes d'information RH
° Anglais courant
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