Agent de Développement H/F FFRandonnée Hauts-de-France
Amiens - 80 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Le Comité FFRandonnée Hauts-de-France recrute un(e) agent(e) de développement en CDI à temps plein. Vous êtes passionné(e) par la randonnée, la nature et le développement territorial ? Rejoignez nous pour contribuer activement à la promotion et à l'organisation de la randonnée pédestre dans la région.
Localisation : Amiens (Maison des Sports)
Date limite de candidature : Avant le 29 juillet 2025
Avantage : Mutuelle d'entreprise à 100%
Missions :
Sous l'autorité du président et en collaboration avec les responsables des commissions du comité directeur, l'agent de
développement participe à l'élaboration et assure la mise en oeuvre de la politique de développement définie par le Comité
Régional de la Randonnée Pédestre des Hauts de France
Le (la) salarié(e) sera chargé d'oeuvrer au développement de la structure de proposer des actions permettant le
développement de la randonnée pédestre sur le territoire, de suivre et d'animer les dossiers lancés dans le cadre du plan de
développement régional.
Administration du comité :
Secrétariat général du Comité :
Suivi administratif et financier des projets du Comité Régional et des relations avec les partenaires (comités
départementaux, Conseil Régional, DRAJES, Conseils Départementaux, DREAL, FROTSI, Communauté de Communes.) et les
médias.
Réalisation des dossiers de subvention en ligne et bilans des actions menées en lien avec le bureau du Comité.
Connaissances informatiques obligatoires : Pack Office (Excel, Word,...) voir autres logiciels
Promotion communication :
Gestion et mise à jour du site internet http://hauts-de-france.ffrandonnee.fr, réseaux sociaux
Participation à la conception des outils de communication : lettre info du comité électronique « Rand'Hauts de
France » et "Bon Pied, bon Coeur, bon Oeil" (bulletin des médecins) calendrier régional, plaquettes de présentation
du comité, de roll up, flyers, documents d'accueil pour les nouveaux adhérents, video.
Relations presses (réalisation de communiqué de presse, diffusion, relance...)
Sentiers et Itinéraires et Edition :
Participation à la Commission Régionale Sentiers Itinéraires, suivi de la commission, convocation, comptes rendus.
Suivi des dossiers d'homologation, de modifications GR / GR de Pays
Envoi des dossiers au Groupe Homologation et Labélisation. Suivi de la redynamisation des GR
Formation :
Gestion et suivi administratif et financier de la formation (en moyenne 15 heures par semaine).
Prestations de service :
Recherche d'auto-financement du poste.
Recherche de partenariat.
Vente de topo guides, études et accompagnement de randonnées, sorties, visites.
L'envoi du CV et lettre de motivation est à adresser par mail à l'adresse "****@****.**" à l'attention du
secrétaire général, Monsieur TRICART Christophe avant le 29/07/2025. Les entretiens se dérouleront la semaine du 4 août.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Concevoir des supports de suivi et de gestion, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Rendre compte des projets de développement auprès de la direction et des partenaires
Langues : Français exigé
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs
Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Amiens - 80
- CDI
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