Alternance - Chargé de Marketing Fidélisation Clients - Boulogne-Billancourt H/F Sonepar France
Boulogne-Billancourt - 92 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 24 mois
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Et si vous rejoigniez une entreprise leader mondial dans son secteur ? Et si vous intégriez une entreprise familiale ? Réalisez votre alternance chez Sonepar, c'est possible !
Vous aurez l'opportunité de vous enrichir d'une expérience professionnelle tout en préparant votre diplôme !
C'est l'occasion idéale ! Chez nous, vous pourrez mettre en pratique vos connaissances et mesurer vos résultats !
Chez Sonepar, nous vous accompagnons dans la construction de votre parcours professionnel !
Au sein du siège SONEPAR France de Boulogne-Billancourt, vous intégrerez l'équipe Marketing / Fidélisation client dans une ambiance conviviale et serez rattaché au responsable du service.
Le chargé de marketing fidélisation clients H/F assistera le responsable marketing fidélisation clients Sonepar France dans le déploiement de la stratégie du programme de fidélisation clients et dans la gestion du programme relationnel clients en lien avec le plan marketing Sonepar France.
Ça vous tente ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien :
Pilotage de projet :
* Participer au cadrage de projets définis selon une roadmap annuelle en lien avec le plan marketing
Gestion du programme relationnel :
* Répondre aux questions des équipes internes sur le programme relationnel
* Assurer la gestion du backoffice du programme relationnel en coopération avec le prestataire et les équipes du réseau.
* Participer au déploiement des opérations commerciales et assurer la réalisation et le suivi des ciblages des campagnes clients
* Suivre et analyser les résultats en vue de recommandations pour optimisations
* Réaliser, en lien avec l'équipe communication, des supports de formation/communication à destination des équipes du réseau pour les former au programme et à l'utilisation de l'interface du programme relationnel client.
Veille :
* Pratiquer la veille marketing : tendances marchés, salons, études. Tenir à jour un outil de veille.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par nos recruteurs spécialisés en interne
-
Préqualification téléphonique pour les candidats présélectionnés
-
Entretien avec le responsable des ressources humaines opérationnel
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Rencontre avec le manager : profil, motivations et selon poste test de personnalité
-
Proposition d'embauche
Le profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ :
Si vous vous reconnaissez dans ces missions, voici la pépite que nous recherchons :
* Niveau Bac +4 pour une durée de deux ans
* Bonne maîtrise du Pack Office requise : Excel, Power point, Word.
* Aisance rédactionnelle.
* Compétences comportementales : esprit d'analyse, esprit de synthèse, rigoureux(se), être orienté client, prise d'initiative, bon relationnel.
* Compétences transverses : savoir s'adapter et travailler avec divers interlocuteurs et différents départements au sein de Sonepar France (équipes régionales et force de vente, fonctions supports, prestataire externe).
AVANTAGES À TRAVAILLER CHEZ SONEPAR :
* Un parcours d'intégration au sein d'un groupe familial
* Des perspectives d'évolution
* Tickets restaurants
* Chèques vacances
Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez-nous votre CV !
Si votre CV correspond à notre recherche, vous serez convié(e) à un entretien avec votre futur manager.
Poste à pourvoir en alternance à la rentrée 2025.
Pour en savoir plus sur nous, visitez notre site : www.soneparfrance.fr
L'ensemble des postes chez Sonepar est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Raisons de nous rejoindre
-
Accords : droit à la déconnexion, télétravail (suivant poste)
-
Titres restaurant ou restaurant d’entreprise selon votre localisation
-
Respect équilibre vie pro/perso: Pas de travail le WE
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Plan d'Épargne Entreprise + Participation et d'Intéressement
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Comité Social et Économique (CSE)
-
Institut de formation interne certifié Qualiopi
-
Mutuelle de groupe
-
Aide à la mobilité
-
Plan d’actionnariat accessible aux collaborateurs (3 ans d'ancienneté)
-
Prime mobilité douce
-
Congés supplémentaires (ancienneté, enfant malade, dons de congés,...)
-
Nombreux programmes de formation et de développement interne
Bienvenue chez Sonepar France
SONEPAR
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