Chargé de Marketing Digital - Marché Germanophone H/F Recrut' & Moi
Paris - 75 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez un acteur incontournable du e-commerce et donnez un nouvel élan à votre carrière !
L'entreprise :
Notre client est une success story du e-commerce, spécialisé dans le mobilier et la décoration en ligne.
Depuis près de 20 ans, ce pure player ambitieux et innovant connaît une croissance soutenue grâce à une stratégie centrée sur la satisfaction client et la performance.
Son atout ? Une équipe jeune, dynamique et internationale, et des compétences 100% internalisées (IT, marketing, logistique.) pour plus de réactivité et d'impact.
Votre mission :
Envie de contribuer à la visibilité et à la performance d'un site e-commerce leader sur le marché germanophone ?
Rattaché(e) au responsable du pôle trafic, vous pilotez les leviers d'acquisition payants pour booster les ventes et faire rayonner la marque en Allemagne et pays germanophones.
Concrètement, vous serez en charge de :
Gérer les campagnes publicitaires SEA, display, retargeting, comparateurs et places de marché.
Suivre les budgets, analyser les performances et proposer des optimisations pour maximiser la rentabilité.
Explorer et activer de nouveaux canaux d'acquisition grâce à votre veille e-marketing et votre créativité.
Le profil recherché :
Diplômé(e) d'une grande école de commerce (ou équivalent Bac +5), vous avez une première expérience solide en acquisition de trafic, en agence ou chez l'annonceur.
Vous êtes natif(ve) germanophone, et vous maîtrisez les subtilités culturelles et linguistiques de ce marché.
Rigoureux(se), analytique et à l'aise avec les chiffres, vous êtes aussi reconnu(e) pour votre autonomie, votre esprit d'initiative et votre goût du travail en équipe.
Un intérêt pour l'univers du e-commerce, de la décoration ou de l'aménagement est un vrai plus !
Pourquoi postuler ?
Une entreprise en pleine croissance où votre impact sera réel.
Une ambiance conviviale et collaborative.
Des challenges stimulants dans un environnement digital à la pointe.
Une équipe multiculturelle où la performance rime avec bonne humeur.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Maîtrise de l'anglais professionnel, Marketing / Mercatique, Outils de web analyse - web analytics, Search Engine Marketing (SEM), Techniques de communication orales, écrites et numériques, Techniques de marketing digital, Techniques de mesure de performance digitale, Techniques d'optimisation de la conversion,Webmarketing, Analyser les coûts et optimiser le budget, Analyser les données d'audience pour améliorer les stratégies, Analyser le trafic d'un site web, Assurer une présentation orale et écrite de son activité devant un client, des collaborateurs, son équipe afin de susciter l'adhésion, Construire des rapports détaillés sur les performances des campagnes, Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts, Définir une stratégie média, Gérer les budgets de campagnes publicitaires, Gérer les campagnes publicitaires digitales, Mettre en oeuvre des campagnes de marketing ciblées, Optimiser le référencement naturel (SEO) des sites web, Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle, Sélectionner des canaux de communication, Google Ads, Excel (Microsoft Excel), Google Analytics
Langues : Allemand exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Recrut' & Moi
Recruter, c'est bien plus qu'évaluer des CV. C'est comprendre des personnalités, créer des rencontres et faire matcher des ambitions.
C'est cette conviction qui m'a poussée à créer Recrut' & Moi, une activité de recrutement indépendante fondée sur l'écoute, la proximité et la précision.
Mon rôle ?
Accompagner les entreprises à trouver le bon talent ? pas seulement les bonnes compétences.
Et aider les candidats à se projeter là où ils pourront vraiment s'épanouir.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
33 300 € / an 2 775 € / mois 18,30 € / heureSalaire brut estimé
47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heureEstimation haute
61 000 € / an 5 083 € / mois 33,52 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
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