Chargé de Marketing Digital H/F DIOT-SIACI
Paris - 75 CDI- 40 000 - 45 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d'un milliard d'Euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.
Notre équipe Marketing Digital, rattachée à notre Business Unit MSHI, est à la recherche de son nouveau Chargé de Marketing Digital H/F. À ce titre, votre rôle principal sera de piloter et coordonner des projets digitaux en lien avec les équipes internes et les prestataires externes, tout en veillant à l'optimisation continue de l'expérience utilisateur et à la performance des dispositifs web et mobiles.
MSH INTERNATIONAL, accompagne aussi bien des multinationales, ETP, PME-PMI que des organisations internationales et ONG. Notre mission est de protéger les salariés de nos clients partout dans le monde en leur offrant une protection sociale internationale et un conseil expert.
Vos missions seront les suivantes :
Piloter et coordonner des projets digitaux (création ou refonte de sites web, applications, interfaces), de la définition du besoin jusqu'au déploiement.
Rédiger les briefs fonctionnels et participer à la conception des parcours utilisateurs en lien avec les équipes UX/UI et métiers.
Assurer le suivi opérationnel des projets : plannings, livrables, budget, reporting, et relation avec les prestataires.
Contribuer à l'optimisation continue des dispositifs digitaux, en identifiant des axes d'amélioration UX/UI et en suivant les performances.
Participer aux phases de recette fonctionnelle, tester les livrables et garantir leur conformité aux besoins exprimés.
Être force de proposition sur les outils, les bonnes pratiques et les technologies digitales à adopter pour faire évoluer les dispositifs.
Assurer une veille constante sur les tendances du marketing digital, les usages, innovations et pratiques du marché.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection téléphonique RH
-
Entretien RH (visio/physique)
-
Entretien opérationnel (physique)
-
Echange retour entretien avec la RH
-
Promesse d'embauche
-
Intégration
Le profil recherché
Vous êtes :
Première expérience ou formation en gestion de projets digitaux, avec une appétence pour la création de sites web, d'applications ou d'interfaces utilisateurs.
Bonne sensibilité UX/UI et connaissance des outils de webdesign et de prototypage (Figma, Adobe XD, Sketch...).
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des profils variés (design, tech, marketing), avec un bon relationnel et un esprit de curiosité.
Anglais courant
A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :
Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine
De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire
Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
De titres restaurants,
De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
Et bien plus encore !
Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maîtrise des outils, afin de garantir l'équité salariale.
Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre process de recrutement :
Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.
Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.
Nous répondons à tous nos candidats.
Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Raisons de nous rejoindre
-
Perspectives à l'internationales : présent dans 170 pays
-
Mobilité interne et gestion de carrières
-
Développement des compétences
-
Politique Diversité et Inclusion
-
Cabines médicales sur les sites principaux
-
Salle de sport sur certains sites
-
Télétravail
-
Participation/Intéressement
Bienvenue chez DIOT-SIACI
DIOT-SIACI est un groupe multispécialiste de conseil et de courtage d'assurance et de réassurance leader en France et en Europe, présent notamment en Asie, au Moyen-Orient et en Afrique. Il conçoit et imagine des solutions innovantes sur mesure pour ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME-PMI et professionnels aussi bien en assurances de personnes qu'en assurances de biens et de responsabilités. Diot-Siaci dispose d'un actionnariat stable et familial qui lui permet d'accompagner ses clients dans leur transformation en répondant à leurs besoins sur toute la chaîne de valeur. Son offre s'étend des risques IARD, Transport, Responsabilité Civile Professionnelle, Protection Sociale et Conseil et Mobilité Internationale ainsi que l'assurance-crédit et la réassurance. Avec près de 5000 collaborateurs et un vaste réseau international, le Groupe exerce son activité dans le monde entier et totalise un chiffre d'affaires proche de 800 M€ en 2022.
Infos complémentaires
Rémunération : 40 K€ - 45 K€
- Paris - 75
- CDI
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