Chargé de Mission Habitat Indigne H/F Fonction publique de l'État
Amiens - 80 Fonctionnaire- Service public d'état
Détail du poste
- Mise en oeuvre des orientations et des objectifs du PDLHI
- Participer à la commission d'orientation et de suivi du PDLHI
- Organiser et réaliser les visites des logements signalés en lien avec les élus locaux, les locataires, les propriétaires et les partenaires du PDLHI, en cas de besoin
- Sensibiliser les locataires et propriétaires sur leurs droits et devoirs
- Rédiger des courriers, des notes, des comptes-rendus, des rapports de visites...
- Gérer le bon déroulement des procédures et suivre le traitement des signalements, en lien avec les élus locaux, les propriétaires et les partenaires du PDLHI
- Veiller à la cohérence des interventions des différents acteurs
- Accompagner administrativement/techniquement, conseiller les collectivités/les élus locaux, notamment dans la mise en oeuvre de leurs pouvoirs de polices et des procédures (RSD, Décret Décence, Péril)
- Contribuer aux actions de sensibilisation des élus et des partenaires en appui au responsable de bureau
Positionnement dans la structure : sous l'autorité du responsable de bureau.
Relations internes et externes :
- En interne : la direction, le responsable du service, la responsable de bureau, les agents du bureau, les autres agents du service.
- En externe : les autres services de l'État (DDETS, ARS...) et partenaires du PDLHI (Conseil départemental, CAF / MSA), les collectivités locales, les opérateurs, les associations, les autres acteurs de l'habitat, le public bénéficiaire.
Le profil recherché
Connaissances à acquérir :
- Maîtriser les enjeux, les priorités, les mécanismes et la réglementation propre à la lutte contre l'habitat indigne.
- Maîtriser les procédures administratives et juridiques de la lutte contre l'habitat indigne, dont les différents pouvoirs de police.
- Connaître le rôle et les modes d'intervention des principaux partenaires.
- Connaître les différentes pathologies du bâtiment.
Savoirs Faire :
- Faire preuve de rigueur et de méthode.
- Savoir hiérarchiser des priorités.
- Savoir rédiger des documents (courriers, notes, comptes rendus...).
- Être capable d'autonomie, d'initiative et de réactivité.
- Savoir communiquer et rendre compte.
- Être capable de s'adapter, de négocier et de gérer des conflits.
Savoirs Être :
- Savoir travailler en équipe et en réseau.
- Sens des relations avec le public.
- Savoir écouter, partager et conseiller.
- Être capable de reformuler pour comprendre les attentes réelles des interlocuteurs.
- Amiens - 80
- Fonctionnaire
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