Apprenti Négociateur·trice Technico Commercial·e H/F a a t I
Saint-André - 974 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Activités Principales
Prospection et Développement Commercial : Votre mission première est d'élargir le réseau de partenaires du CFA. Cela implique d'identifier et de démarcher activement de nouvelles entreprises sur les secteurs Nord et Est de l'île qui seraient intéressées à accueillir des apprentis. Vous serez en charge de développer un portefeuille solide d'entreprises fidèles, assurant un flux constant d'offres pour nos apprenants. Pour ce faire, vous mettrez en place des actions de communication percutantes, participant à des salons, forums emploi et menant des visites ciblées pour promouvoir nos formations. Une fois le contact établi, vous négocierez les conventions de partenariat et les contrats d'apprentissage, garantissant des collaborations bénéfiques pour toutes les parties.
Placement des Apprentis : Au coeur de vos responsabilités se trouve l'accompagnement des apprentis dans leur quête d'entreprise. Vous les aiderez à peaufiner leurs CV et lettres de motivation, et les préparerez aux entretiens d'embauche via des simulations. Votre expertise sera cruciale pour mettre en adéquation les profils des apprentis avec les besoins spécifiques des entreprises, assurant ainsi des placements pertinents. Vous organiserez et faciliterez les rencontres entre les candidats et les recruteurs, agissant comme un véritable catalyseur d'opportunités.
Gestion Administrative : Une part significative de votre travail consistera à gérer la dimension administrative liée aux contrats d'apprentissage. Vous serez responsable de la constitution et du suivi rigoureux des dossiers, garantissant la conformité de chaque parcours. La saisie et la mise à jour des informations dans les bases de données du CFA seront une tâche régulière, assurant la traçabilité et l'efficacité des processus. Vous collaborerez étroitement avec les services pédagogiques et administratifs internes pour une coordination fluide.
Responsabilités du Poste
Vous êtes directement responsable de l'atteinte des objectifs de placement des apprentis et du développement continu du réseau d'entreprises partenaires. La qualité de votre travail contribue directement à l'image et à la notoriété du CFA. Il est impératif de respecter les procédures administratives et réglementaires qui régissent l'apprentissage.
Conditions d'Exercice
Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Cela signifie que vous serez vous-même en formation, tout en acquérant une expérience professionnelle précieuse. Votre rôle est spécifiquement lié à la formation TP Négociateur Technico-Commercial, ce qui implique une connaissance approfondie de ce domaine pour accompagner au mieux les futurs professionnels.
Conditions Horaires
Votre temps de travail sera de 35 heures par semaine, un rythme de travail à temps plein qui équilibre les activités de bureau et les déplacements sur le terrain.
Environnement de Travail
Votre base principale sera le bureau de Saint-André, un point d'ancrage pour les tâches administratives, les réunions d'équipe et la préparation de vos missions. Cependant, une part importante de votre activité se déroulera sur le terrain, avec des déplacements fréquents sur les secteurs Nord et Est de La Réunion. Ces déplacements sont essentiels pour la prospection, les rendez-vous avec les entreprises et la participation à des événements professionnels. Vous interagirez avec une multitude d'interlocuteurs : dirigeants d'entreprises, responsables RH, et bien sûr, les apprentis que vous accompagnerez vers l'emploi. Un permis de conduire et un véhicule sont indispensables pour ces missions.
Le rôle de Chargé des Relations Entreprises est polyvalent et stimulant, exigeant autonomie, un sens aigu de l'organisation et un excellent relationnel pour tisser et entretenir des liens solides.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Saint-André - 974
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