Chargé·e d'Accès aux Droits H/F CCAS de Grenoble
Grenoble - 38 CDD- 2 650 - 3 100 € / mois
- 36 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
ACTIVITES PRINCIPALES
Être référent de parcours des publics cibles (jeunes de 16 à 25 ans- ENGAJER et plus de 26 ans- Nouvel ERR) en les accompagnant de manière spécifique et renforcée dans une logique de parcours global pour répondre aux difficultés repérées pour une insertion professionnelle durable
identifier et lever leurs freins par un accompagnement individualisé (orienter, aider dans la constitution de dossiers, suivre les demandes)
s'appuyer sur les dispositifs déjà existants et les actions spécifiques de remobilisation des projets dans le cadre d'un partenariat actif et réactif afin de proposer des réponses aux besoins identifiés et mobiliser les publics cibles dans leur parcours
être progressivement en co-accompagnement avec les structures dédiées à l'insertion professionnelle (mission locale, maisons de l'emploi, structures plus spécialisées dans l'accompagnement des ménages en situation de monoparentalité, des seniors ou des personnes en situation de handicap)
développer le pouvoir d'agir des publics accompagnés
identifier et faire le lien avec les interlocuteurs compétents afin de favoriser le déblocage de leur situation et l'accès aux droits
évaluer et suivre conjointement l'aide qui lui a été apportée (aide financière, soutien administratif.etc.)
Contribuer activement à la mise en oeuvre des deux projets dans une optique plus globale d'accès aux droits et de lutte contre le non-recours
fédérer et développer le partenariat autour du dispositif
repérer les publics cibles en lien avec les différents dispositifs portés par le CCAS de Grenoble et l'ensemble de ses réseaux partenariaux
être force de propositions sur les outils, les procédures et le fonctionnement
tenir à jour l'ensemble des outils de suivi ou d'observation
participer aux différentes instances, se faire connaître des partenaires en lien avec les publics cibles
participer à la co-construction d'actions communes dans le cadre des projets
veiller et analyser les difficultés d'accès aux droits à travers des situations individuelles
Participer à la dynamique du service et des projets
travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération
faire partie à la fois de l'équipe du CCAS de Grenoble et de l'équipe multipartenariale ENGAJER et Nouvel ERR,
représenter le CCAS au sein des projets et auprès de l'ensemble des partenaires
participer aux réunions d'équipe et aux démarches de coordination/concertation
intervenir en soutien du service, participer aux activités et actions des dispositifs du service si besoin (permanence de domiciliation par exemple)
prendre part aux séances d'analyse de la pratique professionnelle
s'inscrire dans la mission d'ingénierie de projets et dans la dynamique d'innovation, contribuer au développement et à la mise en oeuvre de nouveaux projets/actions
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien en binôme avec le manager et les RH
-
Visite des établissements
-
Période d'immersion possible
-
Journée d'accueil d'intégration
-
Suivi d'intégration
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
COMPETENCES
Bonnes connaissances des acteurs, des dispositifs associatifs et institutionnels en matière d'action sociale et d'insertion socio-professionnelle,
Connaissance des publics en difficultés et de leurs besoins
Expertise en diagnostic social
Savoir suivre et évaluer des actions
Capacités d'écoute active, empathie, bienveillance et aisance relationnelle
Capacités à s'adapter à intégrer des projets expérimentaux et cadrés
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire quelquefois dans un contexte d'urgence sociale
Capacités à rendre compte à transmettre des informations
Capacités rédactionnelles
Aptitude à interagir et à travailler en réseau avec d'autres professionnels
Réactivité dans la prise de connaissance d'une situation et dans le déclenchement d'actions
Engagement à respecter le cadre d'intervention du service et plus largement de l'institution publique CCAS de Grenoble
Rigueur organisationnelle et autonomie
Adaptabilité en fonction des demandes et du contexte
Représentation du CCAS auprès des partenaires internes et externes
Raisons de nous rejoindre
-
Aménagement du temps de travail selon métier (4,5 jours )
-
RTT selon cycle de travail/ Repos compensateur
-
Prime de fin d'année
-
Forfait mobilité douce +75 % prise en charge de votre titre transport
-
Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon métier
-
Coaching sportif proposé dans le cadre du bien être santé au travail
-
Accompagnement dans votre évolution professionnelle
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Accès aux prestations du Comite d'Oeuvre Sociale de l'Isère
Bienvenue chez CCAS de Grenoble
CONTEXTE
Et si vous décidiez de mettre vos compétences et de vous engager avec le CCAS de la Ville de Grenoble dans la mise en oeuvre de deux projets pour les publics éloignés de l'emploi (non repérés par le service public de l'emploi ou la mission locale) co-portés avec d'autres acteurs du territoire et pilotés par Grenoble-Alpes Métropole.
Au sein de la Direction d'Action Sociale « Lutte contre la Pauvreté et la Précarité », le service Domiciliation et Accompagnements Spécifiques met en oeuvre la politique sociale de la Ville à travers différents dispositifs favorisant l'accès aux droits et la lutte contre le non-recours : la domiciliation, l'accompagnement d'allocataires RSA, le projet Territoire Zéro Non-Recours. Il porte également sous forme partenariale deux projets mêlant actions de repérage, de remobilisation et alliant accompagnement social et accompagnement socio-professionnel :
- Ensemble Grenoble-Alpes pour les Jeunes en Rupture qui propose jusqu'à fin 2025 un parcours d'accompagnement global à destination des jeunes de 16 à 25 ans révolus.
- Un projet plus récent (avril 2025) intitulé Nouvel ERR (Emploi, Repérage, Remobilisation) Grenoble-Alpes Métropole qui propose une réponse globale pour accompagner les plus de 26 ans éloignés de l'emploi vers une insertion dans l'emploi durable en prenant en compte les freins spécifiques qui peuvent les concerner (santé, logement, etc).
Infos complémentaires
CONTEXTE DE TRAVAIL
Poste basé principalement au 8 rue sergent Bobillot à Grenoble
Horaires sur la base de 36h par semaine avec 6 jours de RTT par an
Déplacements et interventions sur l'ensemble de Grenoble-Alpes Métropole
Accueil ponctuel d'usagers sur des horaires atypiques (le midi ou en fin de journée)
Titulaire du permis B
- Grenoble - 38
- CDD
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