

Correspondant Informatique H/F Orano
Cherbourg-en-Cotentin - 50 CDI- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Chez Orano Projets, nous accompagnons nos clients nationaux et internationaux dans la conception, construction, mise en service et modifications d'installations industrielles nucléaires, oeuvrant pour un avenir énergétique durable. En rejoignant nos équipes, vous participerez à la réalisation de défis techniques et innovants pour des projets de grande envergure.
Rattaché à l'IS Manager de l'entité Orano projets, le Correspondant Informatique F/H (CI) est l'interlocuteur privilégié des utilisateurs en ce qui concerne la mise à disposition, l'utilisation et le maintien en fonctionnement du poste de travail et des outils logiciels qu'il héberge, ainsi que des périphériques informatiques qui font partie de son environnement (imprimantes, téléphones, etc).
Il/elle prend en charge les demandes, les analyse, conseille les utilisateurs, les formalise et les redirige vers les services compétents qui apporteront les réponses et les solutions ; il assure également le suivi et les relances auprès de ces services afin de vérifier le respect des délais et de la qualité de service.
Le CI est l'interlocuteur d'un périmètre défini de la population de l'entité à laquelle il est rattaché, tous statuts confondus (salariés, sous-traitants, stagiaires, etc.) Ce périmètre peut être un site ou un ensemble de sites d'une région.
Il/elle maîtrise le catalogue des services informatiques accessibles aux utilisateurs, les règles d'attribution et d'usage, ainsi que les outils et modalités pour effectuer les demandes.
Les missions principales sont les suivantes :
Accompagner les utilisateurs dans la mise en place et le maintien de leur environnement informatiqueConseiller les utilisateurs dans leurs choix et leurs demandes
Informer sur les délais de réponse convenus avec les prestataires des services
Formaliser les les demandes dans les outils de gestion m
Suivre l'avancement des dossiers
Rendre compte auprès de son interlocuteur de SI-nerGIE (le Responsable Informatique, ou RI)
Suivre le stock du matériel générique.
Réunir les informations pour préparer les réunions de suivis
Propager la connaissance des règles d'attribution, d'usage et de sécurité des SI et de l'environnement utilisateur en particulier, et en vérifier l'application :Informer les utilisateurs des solutions accessibles au travers des catalogues standards, des règles d'attribution et des modalités d'application et de mise en oeuvre
Assurer un rôle de validation de premier niveau
Remonter les points de blocage à sa hiérarchie en cas de difficulté ou de demande de dérogation
Vérifier la bonne application des règles de sécurité par les utilisateurs et apporter un complément d'informations.
Réaliser des interventions ponctuelles et projets locaux :Assurer le relais local pour certaines activités de projet ou d'exploitation.
Prendre en charge des projets informatiques ou d'établissement locaux,, dans la mesure de ses moyens et de ses compétences
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
-
Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Le profil recherché
Expérience & compétences techniques :
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine de l'informatique.
Idéalement 2 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vos atouts pour réussir :
Maîtrise parfaite des outils informatiques
Pédagogie, sens du contact et de l'accueil des utilisateurs
Appétence pour la recherche de solutions
Respect des standards et des catalogues établis
Respect des règles d'usage et de sécurité des SI.
Résistance aux nombreuses sollicitations
Rigueur dans la gestion et le suivi des dossiers
Persévérance et ténacité
Esprit d'analyse et de synthèse
Notre processus de recrutement :
Analyse de votre CV pour évaluer l'adéquation avec le poste
Échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos attentes
Entretien d'évaluation, portant sur votre méthodologie de travail et votre capacité à vous intégrer dans un environnement collaboratif.
Rencontre avec un ou plusieurs managers opérationnels pour approfondir les aspects techniques et métiers
Nous avons hâte d'en savoir plus sur vous et votre parcours.
Raisons de nous rejoindre
-
Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
-
Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
-
Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
-
Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
-
Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
-
Une culture de l’innovation encouragée
-
Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
-
Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
-
Collaboration avec +100 start-up dans une approche
-
+ de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
-
Des packages salariaux avantageux
-
TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Bienvenue chez Orano
Ingénierie, une expertise reconnue
À travers l'ingénierie de support à l'exploitant ou des missions complètes de type EPCM (Engineering, Procurement, Construction, Management), Orano met à profit son expertise de l'ingénierie du cycle du combustible pour le compte de ses propres installations et celles de ses clients au plus haut niveau d'exigence en matière de sécurité et de sûreté.
Avec plus de 60 ans d'expérience en conception et réalisation d'usines uniques au monde (la Hague, Melox, etc.) et en projets phares de rénovation de l'outil industriel du groupe, Orano est reconnu pour ses compétences en ingénierie, en France et à l'international, notamment au Royaume-Uni et au Japon.
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