Chargé de Recrutement & Développement RH H/F Infotel
Saint-Herblain - 44 CDIOffre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Objectifs :
Vous êtes en charge d'appliquer la politique recrutement de l'entreprise et de développer la marque employeur.
Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe commerciale, RH et communication.
Le recrutement sera le coeur de votre activité et vous interviendrez également sur d'autres domaines des RH : formations, relations écoles, projets transverses, etc.
Principales activités
Recrutement :
- Recueil des besoins en profils IT auprès des ingénieurs d'affaires
- Sourcing sur les jobboards
- Approche directe sur LinkedIn
- Publication des offres d'emploi
- Dynamisation des actions relatives à la cooptation
- Suivi des candidatures et réponses aux candidats
- Mise à jour des outils de suivi des candidatures
- Qualification candidats lors des entretiens téléphoniques/visio
- Entretiens de recrutement en présentiel/visio
- Constitution des dossiers d'embauche et demandes de contrats
Intégration :
- Intégration des nouveaux collaborateurs
- Suivi de la période d'essai
- Mise en place du parrainage
Formation :
- Recueil des besoins
- Constitution du plan de formation
- Gestion de la Formation Professionnelle locale
Relations écoles :
- Participation aux forums et événements liés au recrutement
- Développement des relations écoles-entreprise
- Gestion des contrats d'alternance et des conventions de stages
- Suivi des alternants et stagiaires
Chantiers transverses :
- Participation au développement de la politique RH nationale et suivi en local des engagements en la matière
- Participation au développement de la marque employeur
- Développement d'une politique de fidélisation au sein de l'agence
- Alimentation de Linkedin en actualité groupe et agence
- Organisation d'événements pour les collaborateurs
- Contribution à l'élaboration du journal interne d'entreprise
Le profil recherché
Ce que nous recherchons chez vous :
- Une formation supérieure Bac +5, avec une première expérience (alternance/stage de fin d'études compris) en recrutement IT
- Une connaissance des techniques de recrutement
- Une connaissance de l'environnement IT est un plus
- Une maîtrise des jobboards (Hellowork, LinkedIn Recruiter, l'APEC etc.)
- Un sens de la créativité, réactivité et de l'innovation
Vous êtes investi(e), enthousiaste, et persévérant(e), afin d'optimiser l'expérience candidat jusqu'au bout du process de recrutement.
Bienvenue chez Infotel
Infotel accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, Air France, PSA, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, etc.). C'est aujourd'hui près de 3 000 personnes qui travaillent pour le Groupe en France et à Monaco. Nous avons réalisé en 2023 un chiffre d'affaires de 307,5 M€.
Lors du processus d'embauche, vous serez amené(e) à remplir un questionnaire visant à faciliter l'échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs).
En devenant Infotélien(ne), vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au coeur de ses engagements à travers sa politique RH :
- Égalité entre les femmes et les hommes (existence d'une communauté interne « Infot'Elles »),
- Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,
- Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,
- Engagement pour le Numérique Responsable et l'environnement,
- etc.
Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements.
Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel.
Infos complémentaires
Nous rejoindre, c'est...
- Intégrer l'équipe composée du directeur d'agence, de 3 Ingénieurs d'affaires, 2 chargés de communication régionales, ainsi que tes futurs collègues de l'équipe recrutement, Oxana et Mélany !
- Faire partie d'une équipe bienveillante, toujours partante pour un footing ou un jeu de société et partager des moments conviviaux tout au long de l'année,
- Évoluer dans une agence qui valorise la proximité, l'écoute et la collaboration au sein de ses équipes !
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Saint-Herblain
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 500 € / an 1 875 € / mois 12,36 € / heureSalaire brut estimé
25 200 € / an 2 100 € / mois 13,85 € / heureEstimation haute
28 800 € / an 2 400 € / mois 15,82 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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