Media Manager - CDD H/F Genius

Détail du poste

Dans le cadre de son développement, Genius est à la recherche d'un(e) Media ManagerenCDD.

En rejoignant Genius, vous serez amené(e) à travailler sur des missions de consulting pour de grands groupes du CAC 40 ou ETI issus de différents secteurs d'activité.

La mission

Dans le cadre de votre première mission de consulting de 6 moisau sein de notre cabinet, vous interviendrez chez un acteur phare de l'agroalimentaireafin de définirles stratégies média d'un portefeuille de marques, ainsi quepiloter leur mise en place.

Rattaché(e) à la directrice digitale, vous serez en charge de :
- La co-construction & la validation des plans médias annuelsavec l'agence media, ainsi que le suivi des campagnes
- La définition des stratégies social media & influence annuelles, en collaboration avec des agences
- La co-construction avec le référent CRM&Data du plan de collecte annuel : Lead generation, lead ads, partenariats
- L'accompagnement de l'équipe e-commerce sur le display media
- La définition avec les équipes européenneset l'agence media de la stratégie annuelle search (organique & payant), le déploiement local pour les différentes marques du groupe
- Le reporting des actions menées

Les locaux du client se situent à Issy-Les-Moulineaux.
La mission est à pourvoirmi-juillet.
Vous bénéficierez de 2 jours de télétravail par semaine.

Votre profil

Vous possédez + de 8 ans d'expérience sur un poste similaire, de préférence en agence média.

Vous avez une expertise reconnue en stratégie média 360 : digital, Social Media, influence, TV, print...

Maîtrise des outils suivants attendue : Excel, PowerPoint, Google Analytics, Google Tag Manager.

Vous parlez couramment anglais (oral et écrit).

Autonome etvolontaire, vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément, en passant de la stratégie à l'opérationnel de manière efficace.

Pourquoi choisir Genius ?

Rejoindre Genius, c'est intégrer une entreprise classée 34ème au palmarès du Top 500 des Champions de la Croissance 2022 Les Echos, mais à taille humaine et qui prône le développement de ses talents et les relations saines et authentiques. C'est aussi intégrer une communauté de passionnés, ouverte d'esprit et soudée qui propose des rendez-vous réguliers pour apprendre, se former et se rencontrer !

Aussi, rejoindre Genius c'est bénéficier de nombreux avantages tels que la formation, la mutuelle, les titres restaurants, etc.

Découvrez le projet, les valeurs et les engagements de Genius sur.

Genius et la diversité

Nous favorisons les compétences professionnelles et humaines avant tout autre critère. Cet engagement se traduit par des actions concrètes comme la promotion de la mixité femmes-hommes, la capitalisation sur les compétences de toutes les générations, l'amélioration des conditions d'intégration et de maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

Retrouvez sur notre site.

Process de recrutement

Si votre candidature est sélectionnée voici les étapes du recrutement :
- Un premier échange téléphonique (15') avec un membre de l'équipe RH pour apprendre à se connaître et vous en dire plus sur Genius,
- Un premier entretien en visio (60') pour détailler votre parcours, vos aspirations et envies, et présenter Genius
- Un échange avec notre client (60') pour confirmer vos envies respectives de travailler ensemble sur les missions de consulting.

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