Stagiaire Service Actifs & Développement H/F Cityz Media
Boulogne-Billancourt - 92 Stage- Bac +2
- Média • Internet • Communication
Les missions du poste
Raison d'être :
Rattaché(e) à la Responsable Process Actifs et Développement, le/la stagiaire intègrera l'équipe du siège Actifs et Développement. Il/elle participera à la gestion administrative des bailleurs dans le cadre d'un projet de renégociation des redevances des baux.
Missions principales :
- Rechercher et identifier les adresses NPAI (courriers non distribués) qui n'ont pas encore été traitées.
- Vérifier les informations des bailleurs concerné(e)s et corriger les données dans le système informatique.
- Relancer les bailleurs qui n'ont pas encore répondu, quel que soit leur retour (positif ou négatif).
- Mettre à jour les informations dans notre base de données et sur le fichier partagé de suivi.
Profil et Compétences :
- Diplômé(e) d'un Bac +2
- Rigueur et sens de l'organisation
- Maîtrise des outils de gestion de la relation client et des systèmes d'information
Informations pratiques :
- Stage non rémunéré : moins de deux mois
- Début : Septembre 2025
- Lieu de travail : Boulogne-Billancourt
Présentation de l'entreprise
Cityz Media est un acteur français majeur de la communication extérieure.
Présent en France depuis plus de 100 ans, Cityz Media est le seul opérateur présent dans l'intégralité des lieux de vie, de consommation et de mobilité hors foyer, contribuant ainsi au rayonnement des villes et des marques en print comme en digital. Le groupe bénéficie d'une implantation dans plus de 50 agglomérations de plus de 100 000 habitants : au total, près de 4000 communes disposent ainsi d'au moins un mobilier publicitaire Cityz Media.
Par ailleurs, Cityz Media est également le premier acteur des bus en régions, avec une présence dans plus de 45 agglomérations et 20 000 faces publicitaires « bus ».
Leader en digital dans les centres commerciaux avec une implantation au coeur de plus de 200 complexes commerciaux majeurs, Cityz Media possède au total près de 3500 écrans digitaux dans les malls, la rue et les métros. Chaque semaine, Cityz Media permet aux acteurs privés et publics de communiquer auprès de 35 millions de citoyens-consommateurs.
Conscient des enjeux sociaux et environnementaux, Cityz Media participe au quotidien à la dynamisation des régions avec plus de 90% de clients locaux, contribue à la transformation des territoires grâce l'éco-conception de ses mobiliers et oeuvre à la diffusion de messages d'utilité collective pour bâtir la ville de demain, inclusive.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-selection et échange avec notre chargée de recrutement
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Entretien avec votre futur manager
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Entretien avec votre futur N+2
-
Entretien avec votre futur Responsable Ressources Humaines
-
Proposition aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Equipe engagée
-
Télétravail (selon poste) et RTT (selon temps de travail hebdomadaire)
-
Une culture de l'innovation encouragée
-
Voiture de fonction (selon poste)
-
Equilibre vie pro - vie perso
Bienvenue chez Cityz Media
Depuis plus de 100 ans, nous mettons la puissance de notre média au service de vos idées.
Nous accompagnons les Français dans tous leurs lieux de vie hors foyer en délivrant le bon message, au bon endroit, au bon moment.
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