Stage - Business Developer Sites Web & Digital Media H/F D-Edge Hospitality Solutions
Paris 3e - 75 Stage- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
L'équipe
La est une agence de conseil au sein de D-EDGE. Elle est spécialisée en stratégie et marketing digital multi leviers. Ellepropose aux hôteliers des sites web performants et des campagnes digitales sur-mesure.
Tu rejoindras l'équipe commerciale en charge de promouvoir nos solutions de création de sites web hôteliers et de campagnes Digital Media (Google Ads, metasearch...). Ton objectif : détecter des opportunités business et accompagner nos hôtels dans leur transformation digitale.
Les missions :
- Audit & Analyse de la présence digitale
Évaluer les sites web hôteliers (design, responsive, moteur de réservation...)
Vérifier les parcours de réservation, redirections OTA, conformité RGPD (cookies, HTTPS...)
Identifier le type de moteur utilisé (D-EDGE ou concurrent)
Détecter la présence ou non sur Google Ads / Hotel Ads
- Prospection & Génération de leads
Contacter les hôtels D-EDGE n'ayant pas encore de site web ou de campagnes digitales
Envoyer des e-mails et réaliser desappels à froid (avec script fourni)
Prendre des RDV pour nos Account Managers
- Qualification & Suivi dans Salesforce
Présenter l'offre Website Starter Pack et/ou Digital Media aux prospects
Renseigner toutes les informations dans le CRM (Salesforce)
Créer des opportunités commerciales à transmettre aux équipes
Ton profil :
- Étudiant(e) en école de commerce, BTS Action Co, BUT GEA, ou école hôtelière (Bac +2 minimum).
- Intérêt pour l'hôtellerie et le marketing digital
- À l'aise avec la prospection téléphonique et les outils CRM (Salesforce).
- Capacité à identifier les leviers d'amélioration d'un site web.
- Niveau d'anglais B2 minimum (langues supplémentaires appréciées).
Pourquoi nous rejoindre ?
Ce stage te permettra de vivreune expérience valorisante au sein d'une entreprise en pleine croissance, dans un rôle clé au coeur d'un projet à fort impact - aider les hôteliers à réussir leur transformation digitale - tout en évoluant dans une culture bienveillante, internationale et axée sur l'apprentissage.
- Prise en charge transport : 50 % des frais entre le domicile et le travail.
- Indemnité repas : 9,48 € par jour, prise en charge à 60 %.
- Rémunération attractive (selon niveau d'études)
Découvre notre pour savoir si D-EDGE correspond à tes aspirations de carrière !
Process de recrutement
- Entretien téléphonique avec la Talent Acquisition Manager
Faisons connaissance (~30 à 45 minutes)
- Entretien avec Carole Morard, Directrice des Ventes
Une occasion d'échanger sur ton parcours et tes motivations, et de te présenter le poste plus en détail. (~60 minutes)
Bienvenue chez D-Edge Hospitality Solutions
Qui sommes nous ?
D-EDGE est le leader européen des technologies de distribution hôtelière. Nous aidons plus de 17 000 hôtels dans 150 pays à accroître leur visibilité en ligne, simplifier la gestion des réservations et améliorer leurs performances commerciales.
Filiale du Groupe Accor, D-EDGE allie la force d'un groupe international à l'agilité d'une scale-up technologique. Avec plus de 500 experts répartis dans plus de 20 pays et un réseau de 500 partenaires, nous proposons un écosystème puissant et en constante évolution, conçu pour accompagner durablement la croissance du secteur hôtelier.
Chez D-EDGE, nous sommes animés par ces 4 valeurs clés :
We care about people #PEOPLE FIRST
We dare to share #OPEN COMMUNICATION
We embrace change #ADAPTABILITY
We GO the extra mile #GO BEYOND
- Paris 3e - 75
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