Inside Sales - Lead Generation Expert H/F Talensium
Paris - 75 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 38 000 - 50 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Partage de ton temps sur les fonctions suivantes :
SDR pour nos clients existants (80 % du temps) :
- Cold call et suivi des campagnes sur des cibles identifiées
- Prise de rendez-vous directement pour eux, dans différents contextes
- Suivi des cérémonies avec les clients (sprint planning, sprint review, rétrospective...)
Inside Sales pour développer notre clientèle agence :
- Construction d'une stratégie multicanal, pilotage et suivi des indicateurs
- Participation à des événements de networking (réseaux d'entrepreneurs, collectifs, etc.)
- Mise en place et suivi de partenariats avec des incubateurs de startups
- Pitch dans des réseaux de startups
Onboarding des nouveaux clients :
- Setup des campagnes : définition des ICP, copywriting, configuration des outils...
- Organisation du delivery : suivi des campagnes de prospection...
- Gestion autonome des clients, de l'onboarding au nurturing
Participation aux audits & onboarding des nouveaux prospects :
- Dérouler les playbooks de questions, comprendre leur business model, leur stratégie actuelle, identifier les points de friction et les pains
- Proposer un accompagnement avec une approche ROIste
Contribution à la construction de notre offre de valeur :
Définition de nos promesses, formalisation de nos guidelines, clarification de nos standards de qualité...
Le profil recherché
- Tu as 1 à 3 ans d'expérience sur un poste de SDR ou de commercial B2B.
- Tu sais prospecter intelligemment : cold call, LinkedIn, mails... tu varies les canaux et tu sais adapter ton pitch.
- Tu comprends vite les offres complexes (conseil, SaaS, tech, etc.) et tu sais parler valeur, pas juste fonction.
- Tu es à l'aise pour prendre des initiatives : créer une séquence, relancer un lead à froid, tester un nouveau canal.
- Tu es rigoureux(se), tu suis ton pipe, tu veux performer.
- Tu veux monter vite en compétence, avec une vraie vision d'évolution vers du closing ou du bizdev stratégique.
Les + qui font la différence
- Tu as déjà utilisé des outils comme Hubspot, Lemlist, PhantomBuster, Kaspr, Lusha...
- Tu t'intéresses au monde du conseil, des ESN, ou des boîtes tech.
L'entreprise
Créé comme cabinet de recrutement spécialisé sur les fonctions sales dans la tech, on est rapidement devenu une référence sur le sujet.
Mais avec le temps et l'expérience, on a tiré quelques constats clairs :
- Beaucoup de dirigeants sont déçus par leur force de vente.
- Et beaucoup de sales sont déçus par leur entreprise.
- Il y a souvent un décalage entre les attentes des boîtes et leur vraie capacité à attirer, manager, faire performer.
- Trop d'argent est dépensé par les entreprises pour trop peu de résultats commerciaux.
Fort de ces constats, on a fait évoluer notre proposition de valeur avec une promesse forte :
Aider les entreprises à vendre plus, en dépensant le moins possible.
Pour cela, on a développé une méthode pragmatique, testée et éprouvée, pour permettre à nos clients de déployer une stratégie go-to-market efficace et rentable :
- Audit stratégique : on dissèque le business model, les offres, la cible, les canaux... et on pose les vrais problèmes sur la table.
- Co-construction : on élabore, avec les dirigeants, un plan d'action priorisé, orienté résultats.
- On va sur le terrain : Une fois la stratégie validée, on déploie la force commerciale : On prends le relais, on book des rendez-vous qualifiés, et on permet de voir des résultats mesurables, rapidement.
- Test & learn : on teste, on apprend, on corrige en direct et on avance par itérations courtes, avec des points réguliers pour prioriser, ajuster et garder le CAP.
- Industrialisation : une fois qu'on a trouvé la bonne recette, on structure, on consolide... et seulement là, on passe à l'étape du recrutement si besoin.
Cette approche nous permet d'intervenir de manière ciblée, avec un seul objectif : générer de la performance commerciale concrète et mesurable.
Infos complémentaires
Possibilité d'évolution rapide :
Monter sur des rôles avec du management : équipe de SDR, équipe Sales Ops...
Possibilité de créer une filiale rapidement et d'en devenir actionnaire (On cherche de nouveaux associés pour scaler)
Monter sur des sujets d'expertises autours du growth / sales Ops / RevOps
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