Développeur Full Stack Développeur Full Stack H/F Société Générale
Fontenay-sous-Bois - 94 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Vos missions au quotidien
- Soutenir l'équipe dans la mise en oeuvre de nouvelles fonctionnalités et améliorations basées sur les retours des utilisateurs. Vos missions au quotidien
Coder est pour vous une passion, et pas seulement une compétence ? Rejoignez nous !
Au sein de notre équipe qui gère les infrastructures délivrant les services DNS, DHCP et IPAM. Vous intégrez l'entité en charge de la gestion des systèmes d'exploitation Windows, Linux (OS) et IBM AIX, et qui s'occupe notamment du maintien en conditions opérationnelles de ces OS.
En tant que Développeur full stack, vous participerez au développement full stack d'une solution d'automatisation de tâches associées à la gestion du cycle de vie du parc global de serveurs.
Concrètement, vous serez amené, sous la supervision de votre tuteur et/ou de votre manager, à :
- Collaborer avec l'équipe de développement pour concevoir, développer et maintenir des applications web.
- Travailler sur des tâches de développement front-end et back-end en apprenant à utiliser des technologies telles que AirFlow, Celery, RabbitMQ, PostgreSQL, Docker.
- Participer aux cérémonies SCRUM (réunions quotidiennes, revues de sprint, rétrospectives) et contribuer à l'application des pratiques SAFe au sein de l'équipe.
- Participer aux revues de code et contribuer à l'amélioration de la qualité du code et des meilleures pratiques.
- Aider à résoudre des problèmes et à déboguer des applications.
- Soutenir l'équipe dans la mise en oeuvre de nouvelles fonctionnalités et améliorations basées sur les retours des utilisateurs.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Et si c'était vous ? - Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4/5 en école de Commerce, d'Ingénieur ou une Université avec une spécialisation en développement logiciel.
Pensez à accompagner votre CV de votre planning de formation ! Et si c'était vous ? - Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4/5 en école de Commerce, d'Ingénieur ou une Université avec une spécialisation en développement logiciel.
- Vous possédez de bonnes connaissances, voire une maîtrise dans les technologies suivantes : des langages front-end tels que HTML, CSS, JavaScript. Frameworks front-end (React, Angular). Ainsi que du langage Python et de l'environnement Node.js, des systèmes de contrôle de version (Git).
- Vous avez des connaissances générales sur les bases de données SQL et NoSQL. Et des méthodologies agiles, notamment SCRUM et SAFe, seraient un plus !
- Vous avez l'esprit d'équipe et de bonnes capacités de communication. Une disposition à travailler de manière autonome et à gérer les priorités.
- Vous êtes curieux et vous avez une volonté d'apprendre de nouvelles technologies.
- You're fluent in english ! Vous êtes notre candidat idéal !
Pensez à accompagner votre CV de votre planning de formation !
Bienvenue chez Société Générale
Pourquoi nous choisir?
Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d'avantages :
- Prime* de participation et d'intéressement
- Jours de télétravail (selon le rythme de votre service et celui de votre alternance)
- Prise en charge de 50% de votre titre de transport
- Billetterie à prix réduits de notre Comité d'Entreprise (concerts, cinéma, sport...).
- Offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail
*Si vous avez 3 mois d'ancienneté sur l'exercice de référence
Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.
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