Chargé de Reporting Consolidation et Réglementaire H/F Caisse d'Epargne Hauts de France
Lille - 59 CDI- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Notre réseau de 300 agences, 11 Centres d'Affaires, 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et 3 000 collaborateurs accompagnent au quotidien nos clients sur tous les marchés.
Nous sommes fiers de faire partie d'une entreprise engagée, certifiée B Corp, dont les valeurs reposent sur le respect de l'environnement, la promotion du sport pour tous et la solidarité dans tout ce que nous entreprenons.
Parce que nous sommes +Green, +Sport, +Solidaire, nous sommes plus qu'une banque !
Rejoignez-nous !
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de reporting consolidation et réglementaire (H/F) en CDI au sein de notre siège SHAKE à Lille.
Poste et missions
Au sein du département Reporting Réglementaire et Fiscal vous aurez comme principales missions :
Consolidation / Impôts différés
Vous aurez en charge :
- De calculer, comptabiliser les impôts différés conformément aux normes IFRS
- De déclarer, produire les notes annexes et rationaliser l'impôt
- De suivre les participations.
Reportings règlementaires & résolutions
- Collaborer à l'élaboration et aux déclarations des reportings (notamment COREP FP, PHASE RAPPRO COREP - LEVIER - FRU - FGDR - SRB...),
- Effectuer les contrôles de cohérence des différents états, rechercher, le cas échéant, l'origine des anomalies détectées et suivre la mise en oeuvre d'actions correctrices,
- Analyser les variations et rédiger les notes de synthèse,
- Préparer les réponses aux éventuelles questions,
- Analyser les impacts et participer à la mise en place d'éventuels nouveaux reporting.
Filiales
Vous piloterez et coordonnerez la production des comptes des filiales immobilières.
Vous contribuerez à l'amélioration continue des processus et aux projets afférents à ces différentes activités ainsi qu'à la mise à jour de la documentation (Processus, Procédures, modes opératoires...).
Vous échangerez régulièrement avec différents départements de l'entreprise et l'organe central.
Profil et compétences requises
De formation supérieure (Bac +4/5 minimum), vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans idéalement au sein d'un cabinet comptable ou d'audit, ou d'une direction comptable d'une grande entreprise.
Vous avez une bonne connaissance des normes IFRS, de la comptabilité bancaire et de la fiscalité, Vous avez une appétence à la réglementation bancaire.
En outre, vous êtes attiré par le traitement de la donnée.
Technique, organisé, fiable vous savez respecter les délais. Vous êtes reconnu pour vos qualités d'autonomie et d'analyse.
Vous avez le sens de l'organisation, le goût du travail en équipe, et le désir de vous impliquer au sein d'un Groupe bancaire en expansion.
Vous savez communiquer à l'oral et à l'écrit (l'anglais serait un plus).
Informations complémentaires sur le poste
Les + de la Caisse d'Epargne Hauts-de-France :
En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment :
- Une rémunération compétitive et équitable, assortie de primes et de bonus en fonction de vos performances individuelles et collectives.
- Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise.
- Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle, tickets restaurants, prime de transport, 35 jours de congés payés et des jours de RTT.
- Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées.
- Vous disposerez au minimum d'une journée de télétravail par semaine.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection des CV par notre équipe recrutement.
-
Réalisation d’un à trois entretiens avec un RH et/ou manager opérationnel.
-
Recrutement.
Raisons de nous rejoindre
-
Onboarding et parcours d’intégration/formation sur mesure
-
Intéressement/participation
-
35 jours de congés payés et des jours de RTT
-
Chèques vacances
-
Au minimum 1 journée de télétravail par semaine
-
13ème mois
-
Titres restaurant
-
Plan d'épargne entreprise (PEE)
-
Mutuelle Groupe
-
Prime de transport
-
Chèques Emploi Services
-
CSE attractif
Bienvenue chez Caisse d'Epargne Hauts de France
Description de l'entreprise
La Caisse d'Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents et de nouvelles compétences !
Au sein de BPCE, 2ème groupe bancaire français, la Caisse d'Epargne Hauts de France est une banque coopérative régionale, qui accompagne les familles et les entreprises au nord de Paris.
- Lille - 59
- CDI
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