Alternant Ressources Humaines - Bac +2 H/F Arimoc
Saint-Jammes - 64 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 774,77 - 1 801,80 € / mois
- 12 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Cadre de la mission :
L'association A.R.I.M.O.C. compte 230 professionnels et accompagne 239 personnes en situation de handicap : polyhandicap, paralysie cérébrale, cérébro-lésions. Situé à Saint-Jammes (64) sur un parc de 20 hectares, notre association souhaite se moderniser tout en préservant les valeurs de partage que l'on retrouve dans des structures à taille humaine. La proximité entre les hommes est quelque chose qui nous tient à coeur : avec les personnes accompagnées, avec les familles et avec les professionnels de l'ARIMOC, quel que soit leur place dans la hiérarchie.
L'équipe des Ressources Humaines se compose de 5 collaborateurs : 1 Responsable des Ressources Humaines, 1 Gestionnaire paie, 1 Secrétaire animatrice qualité, 1 Gestionnaire planning et 1 Gestionnaire formation.
Plus d'informations : https://arimoc.fr/
Qui cherchons nous ?
Dans le cadre de votre formation en alternance de niveau Bac +2 dans le domaine des Ressources Humaines, vous recherchez une structure dynamique pour mettre en oeuvre vos compétences et consolider vos acquis. Curieux, impliqué et doté d'un réel intérêt pour les Ressources Humaines, vous souhaitez rejoindre une équipe investie, où vous pourrez préparer sereinement votre diplôme !
Compétences attendues :
- Maîtrise avancée des outils bureautiques, en particulier Excel (suite Microsoft Office) et CANVA
- Utilisation d'un progiciel de gestion intégré (PGI/ERP)
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Bonnes connaissances en gestion des ressources humaines
- Aptitude au travail en équipe
Vos missions :
Sous la responsabilité de la RRH, vous participerez à des missions variées et enrichissantes :
- Administration du personnel : Réception, tri et transmission des documents liés à la gestion du personnel
- Recrutement : Rédaction et diffusion des offres, gestion des candidatures, transmission aux responsables de service (des missions complémentaires pourront vous être confiées selon vos appétences)
- Facturation : Vérification et saisie des factures hebdomadaires émises par les agences d'intérim
- Remplacements : Saisie et contrôle des contrats de remplacement, en appui de la gestionnaire planning-
- Formation : Réservations de salles, convocations, échanges avec les organismes, participation à l'élaboration du plan de développement des compétences, en collaboration avec le gestionnaire formation
- Tâches transverses : Rédaction de courriers et de courriels, saisie de données, mise à jour de tableaux de suivi
- Projet d'entreprise : Lead sur un projet transversal visant à consolider vos acquis et à préparer votre diplôme
Conditions de travail :
- Type de contrat : Apprentissage
- Durée : 12 mois
- Date de début prévue : 01/09/2025
- Salaire : Salaire Minimum Conventionnel selon âge + prime d'assiduité (7,5%)
- Congés : Congés payés + 5 Congés de révision + Congés trimestriels
- Lieu de travail : SAINT-JAMMES - 64160 (15 km de Pau)
- Cantine et Comité d'entreprise
Notre offre vous intéresse ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation : ****@****.**
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Mettre à jour un dossier, une base de données
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
- Saint-Jammes - 64
- Alternance
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