Ensosp-Gestionnaire de Paie H/F Ministère de l’Intérieur
Aix-en-Provence - 13 Fonctionnaire- Télétravail partiel
- Bac
- Service public d'état
Détail du poste
GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales
Le gestionnaire de paie travaille sous la coordination du chef de bureau Rémunération (également binôme de production) :
· Etablit la rémunération principale des agents publics en tenant compte des différents statuts (fonctionnaires, contractuels) et en assure le contrôle,
· Saisit la rémunération des intervenants de formation (rémunération accessoire) et en assure le contrôle,
· Suit l'exécution budgétaire, par le service unique de la dépense, des remboursements des mises à disposition (dépense de fonctionnement en paiement directe);
· Participe au suivi des tableaux de bord des indicateurs de suivi de la rémunération,
· Assure les déclarations et le paiement des cotisations sociales auprès de certains organismes (SIE, médecine du travail, etc.),
· Effectue toutes les opérations nécessaires dans l'outil de comptabilité de l'Ecole (mandatements, titres, gratifications des stagiaires, APEH, etc.),
· Assure le suivi, le classement et l'archivage des dossier
Votre environnement professionnel
Activités du service
Activités de la division des ressources humaines
- · Mise en oeuvre de la politique des ressources humaines de l'établissement;
· Recrutement et suivi de la mobilité (Affectation, mise à disposition, détachement, contrat)
· Rémunération des personnels et intervenants de l'école;
· Suivi et gestion individuelle quotidienne des 210 agents, 15 apprentis, 30 élèves-colonels et stagiaires universitaires (temps de travail, absences, carrières, médecine du travail, etc.);
· Elaboration, mise en oeuvre et évaluation du plan de formation des personnels de l'Ecole;
· Valorisation du dialogue social en lien avec les représentants du personnel élus (au travers du CSA);
· Réalisation des prestations de l'action sociale (assistance sociale, psychologue, CNAS, aides, etc.)
Composition et effectifs du service
8 agents :
- 1 chef(fe) de division, catégorie A
- 1 chef de service Carrière et rémunération, adjoint(e) au chef de division, catégorie B;
1 gestionnaire des ressources humaines : carrières et rémunération SPP, catégorie C ;
2 gestionnaires paie, catégorie C;
- 1 chef de bureau Qualité de vie au travail, chef de service, catégorie B;
1 chef de bureau Développement des compétences (formation), catégorie B;
- 1 chef de service Mobilités et maîtrise des effectifs, catégorie B.
Liaisons hiérarchiques
Chef de division (DRH) et/ou adjointe au chef de division => Secrétaire générale adjointe => Secrétaire général => Directeur adjoint => Directeur
Liaisons fonctionnelles
· Au niveau de l'École : Agence comptable, ensemble des départements et divisions, agents.
Externe : services DRFIP, Ministère de l'Intérieur, SDIS, autres collectivités territoriales, organismes sociaux
Le profil recherché
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Rigueur, discrétion, aisance relationnelle;
Régime horaire : 38 heures-16 jours ARTT- 29 CA;
Télétravail possible;
Accès routier facilité, grand parking gratuit et sécurisé, installations sportives accessibles;
Adhésion au CNAS et à l'amicale des personnels;
Prise en charge d'une partie de la protection sociale complémentaire (PSC pour 15€) et de la restauration.
· Compétences et expériences en rémunération de la fonction publique;
· Pratique souhaité du SIRH du MI Dialogue 2 (module préliquidation)
· Rigueur, discrétion, réactivité, aisance relationnelle;
· Régime horaire : 38 heures / semaine (donnant droit à 16 jours d'ARTT) - 29 jours de congés annuels - possibilité d'heures de crédit récupérables (maxi 6 heures / quinzaine);
· (T) Activités télétravaillables du poste à concurrence maximale de 2 jours / semaine;
· Accès routier facilité, grand parking gratuit et sécurisé, installations sportives accessibles;
· Adhésion au CNAS et à l'amicale des personnels;
· Prise en charge d'une partie de la protection sociale complémentaire (PSC pour 15 €) et de la restauration.
Vos perspectives :
Poste dont les missions permettent de préparer les concours pour accéder à des responsabilités supérieures
Qui contacter ?
Chef de la division des ressources humaines, M. Marc Lopez 04 42 39 04 71/75
****@****.**
M. Christophe PIZZI, secrétaire général : ****@****.**
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
Personnels externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire\_Mobilite\_MI-2025.pdf
et en parallèle : Candidature à adresser par mail : ****@****.**
(CV, lettre de motivation) à :
Monsieur le Directeur de l'ENSOSP
École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers
Division des ressources humaines
BP 20316 - 1070 rue du Lieutenant Parayre
13798 Aix-en-Provence cedex 3
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Aix-en-Provence
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureSalaire brut estimé
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureEstimation haute
34 000 € / an 2 833 € / mois 18,68 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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