Agent Gestion Administration Personnel Civil H/F

Ministère des armées. Liberté, égalité, fraternité.

Le service de santé des armées (SSA) est un service interarmées relevant de l'Etat-major des armées. Sa mission prioritaire est le soutien médico-chirurgical, en toutes circonstances, des forces armées françaises et des organismes du ministre des Armées, sur le territoire national et sur les théâtres d'opérations extérieurs.
Au sein du DAGRH du SSA, le centre de soutien RH Transverse (CSRH), placé sous l'autorité de l'autorité territoriale d'emploi IDF-EST-SO, assure la réalisation des processus RH au profit de l'ensemble du personnel civil de la DCSSA (Direction du service de santé des armées) et de l'ISSA (inspection du service de santé des armées) soit 120 agents, fonctionnaires et agents sur contrat, relevant des filières administrative et technique et soutenu par le centre ministériel de gestion d'Arcueil. Le périmètre s'étendra courant 2026 avec la prise en compte des agents de la direction des systèmes d'informations et du numérique du SSA (DSIN-S), basée sur Saint-Mandé, ce qui représente environ 200 agents, puis pourrait soutenir les agents du département d'administration et de gestion RH en 2027 (100 agents). L'équipe sera renforcée en conséquences.
Sous l'autorité directe du chef du CSRH, l'agent de gestion d'administration du personnel civil sera chargé de toutes les missions liées à la gestion de proximité du personnel civil des formations d'emploi soutenues.
Il travaillera en collaboration étroite avec le CMG d'Arcueil.
Constituer et suivre les dossiers de recrutement et de renouvellement des agents sous contrat.
Instruire des dossiers de mobilité.
Saisir les demandes de formation des PC DCSSA dans l'outil dédié (SIRH FORMATION).
Assurer l'accueil, l'information des administrés et des formations d'emplois.
Suivre les dossiers des agents (congés, maladie, visite médicale...).
Participer aux processus de l'évaluation professionnelle et d'avancement.
Apporter un soutien réglementaire auprès des différents interlocuteurs.
Constituer et suivre :
- Les dossiers de recrutement et de renouvellement des agents sous contrat.
- La gestion des apprenti(e)s.
Préparer les AMR des FE soutenues