Directeur du Pôle Enfance Jeunesse et Sports H/F Mairie Laille
Laillé - 35 CDD- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
La commune de Laillé recherche une personne pour le remplacement du Directeur du pôle enfance - jeunesse et sports pendant son absence du 22/09/25 au 04/06/26.
La municipalité porte une politique enfance et jeunesse reposant sur plusieurs axes :
- Favoriser le développement et l'épanouissement psychique de l'enfant et du jeune, par le rêve, la création, la découverte...
- Développer la socialisation de l'enfant et du jeune
- Donner à l'enfant et au jeune la capacité de faire des choix
- Développer et enrichir les savoirs de l'enfant et du jeune
Le directeur du pôle met en oeuvre cette politique en coordonnant un accueil de loisirs enfance, un service jeunesse, un service périscolaire pour les écoles élémentaires et des actions, des partenariats avec divers acteurs public et associatifs. La commune est membre de Rennes Métropole ; elle est également partenaire de La CAF et des communes de Chartres de Bretagne et Pont Péan, dans le cadre d'une Convention Territoriale Globale.
Missions régulières
- Organisation et mise en oeuvre des politiques enfance - jeunesse - sports
- Traduire les orientations politiques en projets et plans d'actions, (projet éducatif, PEDT, CTG...)
- Etablir des diagnostics et piloter les projets relevant de sa sphère de compétences
- Être le garant des relations partenariales institutionnelles (DDCSPP - CAF - PMI -Education nationale...)
- Apporter assistance et conseils techniques aux élus
- Être le garant d'une bonne communication ascendante de l'usager vers les élus et la direction, et descendante des élus et de la direction vers les équipes et les usagers
- Informer des projets et communiquer les décisions
- Anticiper les évolutions du secteur enfance jeunesse
- Encadrement du pôle enfance - jeunesse - sports
- Garantir le bon fonctionnement et l'organisation de l'ensemble des activités du service
- Management & encadrement direct (N+1) de :
o la coordinatrice périscolaire
o la directrice ALSH enfance & coordinatrice petite enfance
o la responsable jeunesse
o la responsable du guichet unique
o du responsable du service sports
- Superviser l'organisation générale des moyens humains
- Ajuster et évaluer précisément les besoins en personnel permanent et non permanent
- Conduire des entretiens professionnels d'évaluation chaque année en lien avec les coordinateurs de terrain
- Responsabiliser les agents et favoriser la prise d'initiative (encadrants de proximité) et définir précisément le niveau des délégations
- Contrôler l'habilitation des agents à utiliser les véhicules, matériels et fournitures spécifiques et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Repérer et réguler d'éventuels dysfonctionnements des équipes
- Gestion administrative et budgétaire du pôle
- Co-animer en lien avec la CAF la démarche de définition et de formalisation de la CTG
- Organiser et assurer le suivi des instances prévues par la CTG
- Evaluer le plan d'action et les objectifs prévus par la CTG
- Préparer le budget pour l'ensemble des services analytiques du pôle
- Suivre l'exécution budgétaire : contrôler l'activité et analyser les écarts
- Développement et animation des partenariats
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques : DDCSPP, CAF, CRIJ, Education nationale
- Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, en interne avec les services et en externe avec les représentants de la communauté éducative
Missions occasionnelles
- Assurer des remplacements ponctuels sur le temps méridien (écoles élémentaires)
- Participer à l'élaboration et au suivi de temps forts et projets de la commune
Contrainte du poste et qualifications attendues
- Une réunion de commission par mois (en moyenne) en soirée 20h-22h
- DEJEPS ou Bac +2 animation sociale et socioculturelle
- DUT animation sociale et socioculturelle
- Module de direction d'ALSH ou équivalence
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Code des marchés publics, Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Bienvenue chez Mairie Laille
Commune de 5255 habitants
Accessible depuis Rennes en bus (n°72, n°79 et n°80)
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
37 800 € / an 3 150 € / mois 20,77 € / heureSalaire brut estimé
45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heureEstimation haute
51 200 € / an 4 267 € / mois 28,13 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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