Directeur Marketing Commercial et Parcours Client H/F 3F
Orléans - 45 CDI- 60 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous intégrez le Comité de Direction et êtes moteur du changement, de la transformation et de
l'adaptation de l'entreprise aux enjeux d'aujourd'hui et de demain.
Vous élaborez et garantissez la mise en oeuvre de la stratégie commerciale et marketing en lien notamment avec la politique de diversification de nos produits et services, pour proposer à nos clients des solutions de logement évolutives et adaptées à leurs parcours de vie.
Avec l'appui d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs,
vos activités principales sont les suivantes :
Stratégie
Analyser les tendances du marché, les données concurrentielles et les besoin clients
Concevoir et déployer une stratégie commerciale et marketing
Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie générale de l'entreprise
Commercialisation des logements locatifs
Suivre et être le garant du respect des indicateurs de performance de l'activité
Définir une politique de prix adaptée à la diversité de l'offre de produits, en garantissant les équilibres de peuplement
Accession - patrimoine existant
Identifier les programmes à mettre en vente
Assurer les relations commerciales et contractuelles avec le commercialisateur externe
Veiller au bon déroulé du processus d'administration des ventes
Accession - neuf
Pour chaque programme, définir la stratégie commerciale adaptée (stratégie de prix, type de commercialisation, outils de communication...)
S'assurer de l'efficacité de la commercialisation, qu'elle soit réalisée en externe (prestataire) ou en interne (par les équipes), et du suivi client jusqu'à la finalisation de la vente
Parcours client
Animer la politique de mutation en faveur de la dynamisation du parcours client
Identifier les produits et services à développer pour accompagner la stratégie de diversification de l'activité
Proposer des solutions de logements adaptées aux besoins exprimés ou silencieux des clients et prospects
Relations partenariales associées à la réglementation HLM
Représenter l'entreprise auprès des partenaires institutionnels, notamment dans le cadre des publics spécifiques (DALO, réfugiés...)
Piloter les relations avec les réservataires des logements
Garantir la bonne application de la réglementation HLM pour l'attribution des logements
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Votre candidature a été présélectionnée ?
-
Notre équipe de recrutement vous contactera pour un premier entretien téléphonique
-
Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu.e par notre équipe RH
-
Si l'entretien s’avère concluant, s’ensuivra un 2nd entretien avec les managers du service
-
A la suite de ces échanges, vous pourrez être invité.e à passer des tests
Le profil recherché
Le profil idéal dispose du bagage suivant :
Formation initiale niveau Master type école de commerce ou cursus universitaire équivalent
Une expérience significative sur un poste d'encadrement avec des enjeux marketing, est attendue.
Savoir-être recherchés :
Forte capacité à s'inscrire dans une démarche de transformation et à proposer des solutions.
Excellent communicant et manager accompli, vous savez fédérer et travailler en transversalité avec différents services.
Curieux et engagé, vous avez le sens du collectif pour atteindre les objectifs
Si vous vous retrouvez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dans un secteur d'activité qui fait sens, ce poste est pour vous !
Conditions d'emploi : forfait annuel de 213 jours travaillés, part variable, intéressement, tickets restaurant...
Avantages :
* Télétravail
* 30 jours de congés payés
* RTT
* Mutuelle avantageuse
* Horaires variables
* Intéressement
* Prise en charge des frais de transport en commun (60%)
* Carte restaurant
* Avantages CSE
Raisons de nous rejoindre
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Proche transport en commun
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Locaux modernes
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Bonne mutuelle
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Intéressement ou participation
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Flexibilité des horaires
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RTT
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Télétravail
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Outils de télétravail performants : VPN, Teams, etc.
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6 semaines de congés payés, congés spéciaux
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Organisation de conférence & workshops
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Activités sportives
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Avantages CE
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Temps d’échange avec la direction
Bienvenue chez 3F
Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires.
Avec l'implication de nos 182 collaborateurs, nous plaçons la qualité de service et l'accompagnement des familles en difficulté au coeur de notre mission.
Rejoindre 3F Centre Val de Loire, c'est intégrer une entreprise dynamique et engagée où chacun et chacune joue un rôle essentiel dans l'amélioration des conditions de vie de nos locataires.
Infos complémentaires
13 mois/interessement/titres resto
- Orléans - 45
- CDI
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