Chargé de Recrutement et Formation H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif EPSYLAN (Etablissement Psychiatrique de Loire-Atlantique Nord) est un établissement public de santé mentale à taille humaine, situé à Blain entre Nantes et La Baule. Il assure les missions de prévention, d'accueil, de soins et de suivi pour les patients atteints de troubles psychiatriques autour d'un pôle de psychiatrie adulte, un pôle de pédopsychiatrie, un pôle soins spécialisés et supports (addictologie, filière psychiatrie de la personne âgée, thérapie familiale, MAS, soins somatiques), un pôle de réhabilitation psychique.

Notre capacitaire est de 385 lits et places (intra et extrahospitalier) dont 69 lits de psychiatrie adulte. Notre établissement a conservé une dimension attractive autour de l'attention particulière portée aux attentes des professionnels, l'éthique institutionnelle. L'établissement dispose d'espaces de réflexion et formations, d'enseignement aux internes.

LES MODALITÉS DU POSTE

EPSYLAN, établissement public de santé psychiatrique, recherche un.e Chargé.e de recrutement et formation au sein de son service Ressources Humaines.
Notre service Ressources Humaines est composé d'un secrétariat; d'un service formation; d'un service paie et gestion du temps de travail; d'un service de santé au travail et d'un service dédié à l'accueil familial thérapeutique adulte.

Poste à pourvoir dès que possible
CDD de 6 mois dans un premier temps
38H45/ semaine

VOS MISSIONS

Pilotage et suivi des recrutements (personnel non médical)
Recueil et analyse des besoins en recrutement auprès des services
Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les canaux appropriés
Tri et présélection des candidatures, organisation des entretiens en lien avec les encadrants
Accompagnement du processus de sélection et formalisation des propositions d'embauche
Suivi de l'intégration des nouveaux agents (parcours d'accueil, livret d'intégration, coordination avec les services)
Gestion administrative et logistique de la formation
Recensement des besoins de formation, organisation des sessions (inscriptions, convocations, suivi des présences)
Aide à la Gestion de la relation avec les organismes de formation et suivi des conventions
Évaluation de la satisfaction et reporting régulier des actions de formation
Contribution à la politique RH de l'établissement
Participation aux projets RH transverses (QVT, attractivité, parcours professionnels)
Appui à la mise en uvre de la communication RH interne (actualités, supports, réunions, événements)
Appui aux affaires médicales (tâches administratives)
Participation à la gestion administrative du personnel médical (contrats, suivi des congés, absences, etc.)
Soutien ponctuel dans la coordination des dossiers en lien avec la direction des affaires médicales
Collaboration avec les services concernés pour assurer la fiabilité et la conformité des actes administratifs
ET SI C'ÉTAIT VOUS ?
Compétences et qualifications requises :
Titulaire d'une licence en ressources humaines ou équivalent
Une connaissance du milieu médical et/ou de la fonction publique hospitalière est un atout majeur
Rigueur, sens de l'organisation, discrétion professionnelle
Aisance relationnelle, esprit d'équipe et autonomie
Maîtrise des outils bureautiques et de la gestion RH

POURQUOI VENIR TRAVAILLER À EPSYLAN ?
Reprise ancienneté possible suivant les règles de la Fonction Publique
Avantages sociaux : CGOS RTT Amicale Etablissement
Travailler dans un cadre naturel entre canal et forêt
Etre en relation avec des équipes de proximité
Participer à de nombreux groupes de travail et projets institutionnels
Pouvoir bénéficier d'un forfait mobilité durable.
Vous êtes réactif.ve, force de propositions et rigoureux.euse ? Vous avez envie d'être partie prenante et de co-construire le développement de notre établissement ?

C'est le moment de vous lancer !