Chef de Projet Si - Obsolescence Technique H/F BPCE Solutions informatiques
Villeneuve-d'Ascq - 59 CDI- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.
Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !
Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DEVOPS).
Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !
Poste et missions
Au sein du Pôle Excellence opérationnelle, vous intégrez l'équipe Activités transverses du Domaine CTO sur l'activité de l'obsolescence technique.
L'obsolescence technique est l'obligation pour BPCE SI de réaliser les montées de version des composants techniques fournis par des éditeurs externes qui imposent une date de fin de support. Passée cette date, des failles sécuritaires apparaîtraient et, faute de correction disponible du fait de la fin du support, l'application métier deviendrait vulnérable aux hackers.
L'équipe Obsolescence technique intervient en animateur du traitement de l'obsolescence par les 150 produits et les productions applicatives.
En tant que Chef de projet SI (F/H), vous animez l'activité de traitement de l'obsolescence technique pour tous les SI de BPCE SI. Votre mission principale est de tout mettre en oeuvre pour que le parc d'applications respecte les exigences de qualité définies par les instances de tutelle (exemple : moins de 10% de serveurs ayant un composant obsolète pour tout BPCE SI).
Vous aurez pour rôle :
- Organiser, préparer et animer le comité opérationnel de pilotage de l'obsolescence (COOS) (hebdomadaire) avec les 150 équipes produit et les différentes directions de la production, et formaliser le compte-rendu ;
- Préparer le comité de pilotage de l'obsolescence BPCE SI / BPCE IT ;
- Organiser, préparer et animer la collecte annuelle des feuilles de route de traitement de l'obsolescence ;
- Organiser la Squad en charge de l'animation du traitement de l'obsolescence (5 personnes) ;
- Gérer la boucle d'amélioration continue du process de traitement de l'obsolescence socle technique (OS/SGBD/Middleware, Langages et Frameworks, progiciels) entre les différentes entités de BPCE SI et BPCE IT ;
- Préparer les informations pour formaliser les contrôles de niveau 1 de l'obsolescence ;
- Piloter l'enveloppe budgétaire obsolescence et son écoulement.
Profil et compétences requises
Issu(e) d'une formation supérieure dans l'informatique de niveau Bac +5, vous justifiez d'une expérience réussie notamment dans la conduite de projet IT.
Les missions principales concernant l'animation tant vers BPCE SI en interne (au niveau des plateformes et des produits) que vers BPCE IT (nos homologues sur la partie infrastructure pour le groupe BPCE) sur des thématiques techniques larges, les compétences principales attendues sont :
- Une bonne culture technique (OS, SGBD, Middleware, Frameworks, Assets techniques)
- Une connaissance des enjeux de sécurité IT,
- Un très bonne capacité d'animation, de synthèse et de coordination : il s'agit de s'assurer de la cohérence des travaux techniques de la plateforme et de leur bon avancement aux regards des engagements de Delivery pour résorber annuellement l'obsolescence et tenir les objectifs posés par le comité groupe de sécurité et risques (Certic).
- Leadership : savoir expliquer clairement, simplement et porter les décisions tant vers les acteurs opérationnels que vers les managers
Les appétences qui seraient un plus pour le poste :
- Appétence pour préparer, animer en respectant le budget annuel de traitement de l'obsolescence ;
- Appétence à creuser les root causes pour optimiser le traitement de l'obsolescence dans les différentes couches techniques.
Informations complémentaires sur le poste
Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.
Notre processus de recrutement :
Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :
- Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
- Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
- Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe
Nos avantages ?
BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.
Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement.
80 % de prise en charge des frais de transports en commun !
Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires
Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.
Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.
Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site
Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !
A bientôt !
L'équipe RH
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un échange téléphonique avec nos équipes RH
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Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH
-
Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager
Raisons de nous rejoindre
-
Un cadre de travail agréable
-
un accompagnement de proximité de multiples évolutions possibles
-
80 % de prise en charge des frais de transports en commun !
-
Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
-
Une politique familiale, flexibilité pour les collaborateurs aidants
-
Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement
-
Un très bon niveau de protection sociale.
Bienvenue chez BPCE Solutions informatiques
Description de l'entreprise
BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.
Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Villeneuve-d'Ascq
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
41 300 € / an 3 442 € / mois 22,69 € / heureSalaire brut estimé
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureEstimation haute
58 700 € / an 4 892 € / mois 32,25 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
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