Les missions du poste

Votre mission :

En tant qu'Attaché(e) Technico commercial(e), vous êtes l'ambassadeur(rice) de NORMANDIE ACCESSOIRES, filiale stratégique du Grand Ouest pour le groupe Alliance Automotive Group.

Votre rôle ? Développer et dynamiser le chiffre d'affaires sur votre secteur en accompagnant nos clients professionnels.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une équipe soudée, dynamique et performante autour de la pièce détachée VL du Grand Ouest

Tous les outils pour performer : voiture, carte essence, téléphone, tablette

Une mutuelle d'entreprise avec complémentaire santé avantageuse et une prime de cooptation attractive après 6 mois d'ancienneté

Un package attractif : fixe + variable mensuel sur CA

Un programme de formation personnalisé avec des perspectives d'évolutions pour booster votre expertise

Vos objectifs : croissance et fidélisation !

Territoire à couvrir : le Calvados
- Développer les ventes auprès de nos clients existants (garages) en leur proposant des solutions adaptées avec nos meilleures pièces et nos prix avantageux du moment pour un bon positionnement !
- Piloter votre activité au quotidien : analyser les performances commerciales, identifier les tendances du marché et ajuster votre approche pour maximiser vos résultats.
- Assurer un suivi rigoureux et un accompagnement personnalisé des clients pour renforcer leur engagement et optimiser leur expérience avec Alliance Automotive Group.
- Collaborer étroitement avec les équipes internes (logistique, préparateur de commande et nos vendeurs en magasin) pour garantir un service efficace et une satisfaction client optimale.
- Proposer des améliorations commerciales et opérationnelles pour optimiser la performance de votre secteur.

Expérience confirmée en commerce BtoB, idéalement dans l'univers automobile ou la distribution spécialisée.

Sens du relationnel, capacité d'analyse et goût du challenge.

Organisation, réactivité et implication au quotidien.

- Statut employé
- Rémunération en fonction de l'expérience
- Garantie de variable pendant 3 mois
- Durée hebdomadaire : 39H/ semaine
- Prise en charge des repas (remboursement jusqu'à 17 Euros)
- Un véhicule de service mis à disposition
- Mutuelle d'entreprise
- Comité d'entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Réception de la candidature
Pré-sélection par le chargé de recrutement par le biais d'un entretien télephonique
Si l'entretien est positif le candidat est ensuite reçu en entretien physique