

Acheteur Région Haute-Savoie - Ain H/F Colas
Sillingy - 74 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implantée dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 900 unités d'exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble plus de 65 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain. L'ambition de Colas est d'être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables.
Votre mission
Sous l'autorité du Responsable Achats de la Direction Régionale Alpes vous êtes le garant de la déclinaison de la politique Achats du Groupe sur votre périmètre, vous prenez en charge et optimisez tous les achats des Agences travaux en Haute-Savoie et dans l'Ain.
Vos responsabilités
A ce titre, vos missions principales seront de :
Décliner et adapter les feuilles de route Achats Groupe et construire et valider les plans d'actions avec les parties prenantes, au niveau de votre périmètre :
- Etablir une cartographie des dépenses des Agences
- Analyser et assurer la veille marché (sourcing)
- Evaluer les fournisseurs et piloter les éventuels plans de progrès
- Etre le référent achats pour les opérationnels et les fournisseurs (validation des objectifs et des plans d'actions)
- Etre le relai des Acheteurs Famille sur son périmètre (remontée des besoins, participation à la construction des stratégies Achats et déploiement des contrats cadres)
- Déployer et optimiser l'usage des contrats cadres nationaux ou régionaux existants
Prendre en charge les achats non couverts par les acheteurs familles y compris en phase commerciale :
- Elaborer et mettre en oeuvre des stratégies d'achats pour les besoins récurrents et négocier des accords locaux
- Prendre en charge les besoins ponctuels ou spécifiques, en accompagnant les exploitant dans la formalisation fonctionnelle de leurs besoins
- Assister les opérationnels dans la gestion des litiges (non conformité, retards, facturation)
En Haute-Savoie, COLAS est déployé sur 3 Agences, soit 7 centres de travaux.
Dans l'Ain, COLAS est déployé sur 1 agence soit 2 centres de travaux sur lesquels vous etes amenés à vous déplacer quotidiennement pour assurer les besoins des opérationnels (déplacements à la journée).
Votre profil
Votre formation supérieure "Achats" vous permettra d'apporter une expertise dans ce domaine.
Une première expérience de 2 ans minimum dans un poste d'acheteur idéalement acquise dans le secteur du BTP est indispensable. Vous maitrisez les techniques achats et les outils bureautiques (PowerPoint ; Excel...).
Doté(e) d'un esprit de persuasion et de diplomatie, vous êtes à l'aise en négociation ; vous êtes persévérant et possédez le sens du résultat.
Proche du terrain, vous avez le goût du service et la curiosité suffisante pour bien comprendre les besoins et y répondre de manière optimale. Vos qualités relationnelles vous permettent de rapidement vous intégrer au collectif de travail.
Enfin, votre sens de l'organisation, votre méthodologie et votre rigueur vous amènent à gérer habilement les priorités et faire preuve d'anticipation.
Poste en CDI basé à Annecy ou Bonneville. Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir sur les départements de la Haute-Savoie et de l'Ain.
- #LI-JT1
Rejoindre Colas, c'est contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant :
- D'une politique de rémunération attractive avec des avantages tels que le plan épargne, l'intéressement et la participation ;
- De perspectives d'évolution et de mobilité dans toute la France et à l'international ;
- De formations pour vous accompagner dans votre développement ;
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune, les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
-
Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
-
S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
-
Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
-
Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
-
Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
-
Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
-
Des perspectives d’évolution et de mobilité
-
Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
-
Comité d'entreprise
-
Label Happy Trainees
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Sillingy
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
28 500 € / an 2 375 € / mois 15,66 € / heureSalaire brut estimé
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureEstimation haute
45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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