Gestionnaire Ressources Humaines H/F Akwel Vannes France
Vannes - 56 CDI- 27 000 - 33 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
MISSIONS :
Paie :
- Réalisation de l'intégralité du traitement de la paie jusqu'aux déclarations sociales
- Réalisation de l'ensemble des traitements périodiques post paies et analyses mensuelles
Recrutement :
- Gestion et suivi de l'intérim : contrats, relevés d'heures, factures
- Recueil des besoins de recrutements, préparation des annonces, présélection et suivi des candidatures
- Rédaction des contrats de travail et réalisation des déclarations obligatoires auprès des administrations
Développement des compétences :
- Suivi des campagnes d'entretiens annuels
- Préparation, déploiement et suivi du plan de développement des compétences
Autres :
- Accompagnement des managers sur le droit du travail, les processus RH, et les différentes thématiques RH
- Mise en oeuvre de divers projets RH transversaux : santé, sécurité, QVT, évènementiel.
- Développement de l'attractivité de l'entreprise sur le territoire vannetais : partenariats écoles, communication sur les réseaux sociaux.
PROFIL :
- Diplômé(e) d'une formation supérieure en RH (Bac +3 ou Bac +5) avec une expérience significative sur un poste similaire
- Sens du relationnel, sens du terrain, autonomie, discrétion, pragmatisme, réactivité, gestion des priorités
- Maîtrise d'un logiciel de paie : Cegid RHP idéalement.
- Maîtrise d'Excel
Localisation : Site de VANNES, (Morbihan-56, France)
Contrat : CDI à temps plein
Rémunération : 27 000 à 33 000 €
Avantages : 23 RTT, intéressement/participation, flexibilité des horaires, CSE attractif.
Date d'entrée en fonction : dès que possible
Si ce rôle vous intéresse et que vous pensez correspondre au profil recherché, envoyer votre CV et lettre de motivation
Le profil recherché
Experience : 36 Mois
Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Législation sociale, Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH), Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Promouvoir la culture d'entreprise et ses valeurs
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Fabrication d'autres articles en caoutchouc
Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Vannes - 56
- CDI
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