Chargé·e de Développement H/F Terres en Guil - Cooperative Fonciere
Guillestre - 05 CDI- 1 705 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Projet initié en 2020 sous forme associative, la SCIC Terres en Guil - Coopérative Foncière a été fondée en 2023 avec pour objectifs de préserver des terres agricoles, d'installer de nouveaux paysans et paysannes, de conforter des fermes existantes, d'encourager la remise en culture les friches, mais aussi de favoriser la biodiversité cultivée ainsi que l'accès à une alimentation locale de qualité pour tous.
Terres en Guil recrute un.e chargé.e de développement en CDI à temps partiel (24h par semaine) à Guillestre (Hautes-Alpes).
Les missions
Le Conseil d'Administration est garant du projet de Terres en Guil et représente la SCIC lors de toutes les réunions et communications officielles. Le/la chargé.e de développement intervient en appui du CA et des sociétaires, et aura des missions de deux natures complémentaires :
- Missions opérationnelles : développer la SCIC via l'acquisition de foncier, la recherche de fonds, l'installation de paysans et paysannes (50% du temps de travail en moyenne sur un an)
- Missions administratives et d'animation : secrétariat, suivi et animation de la vie sociétaire (50% du temps de travail en moyenne sur un an)
Missions opérationnelles
- Prospection et veille foncière, en collaboration avec un expert foncier
o Suivi du marché foncier (SAFER ou autre) et, le cas échéant, dépôt de candidature
o Recherche de friches et biens sous-exploités
o Participer à la création de liens entre la SCIC (via son CA) et les collectivités
- Animation d'une stratégie pour faciliter la transmission dans les prochaines années
- Recherche de fonds (subventions, AMI, fondations, etc.) et constitution de dossiers de demande ;
- Participation à la structuration du réseau national des IFAC (Initiatives Foncières Agricoles Citoyennes)
- Participation avec les membres du CA à la représentation de Terres en Guil auprès des partenaires et acteurs locaux
- Participation dans le montage des dossiers techniques selon les décisions actées par le CA
- Participation à la création de liens, à l'organisation et la coordination des différentes actions en lien avec les missions et valeurs de Terres en Guil : réseau des coopératives du territoire, cafés transmission et installation, Sécurité Sociale de l'Alimentation, ADEAR, Terres de Liens, Chambre d'Agriculture, syndicats, Juste Un Zeste, Parc naturel régional du Queyras, collectivités, associations
- Organisation de réunions avec les partenaires et prestataires et rédaction de comptes-rendus
Missions administratives et d'animation
- Gestion administrative : secrétariat, gestion du Nextcloud, suivi des mails
- Planification et organisation des réunions de la SCIC : CA (une fois par mois en soirée sauf en été), groupes de travail (plusieurs fois par mois), et AG (une fois par an)
- Co-animation des réunions de la SCIC en binôme avec les membres du CA, rédaction de comptes-rendus
- Soutien à la communication extérieure : rédaction de la lettre d'informations, projection-débat, stand, conférence, table ronde, suivi et mise à jour du site internet, etc.
- Réalisation en autonomie de documents de communication simples (flyers) ou avec un prestataire si nécessaire (affiches, cartes, site internet, etc.)
- Soutien au suivi financier et juridique en lien avec les membres du CA référents
- Participation dans la levée de parts sociales de la SCIC
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Collaborer avec des partenaires institutionnels, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Elaborer une stratégie de développement d'activité
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Guillestre - 05
- CDI
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