Assistant Ressources Humaines en Alternance H/F Pôle Emploi
Gerzat - 63 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 1 810 - 1 900 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Notre entreprise est spécialisée dans la préparation, la distribution et le montage de pneumatiques pour véhicules de compétition. Acteur reconnu dans le secteur du sport automobile, nous mettons la performance, la réactivité et l'innovation au coeur de nos valeurs.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une Assistante Ressources Humaines en ALTERNANCE pour accompagner la gestion quotidienne de notre Responsable RH.
Vos missions
Sous la responsabilité de la Responsable RH, vous participerez activement à la gestion des ressources humaines :
- Participation au processus de recrutement (diffusion d'offres, tri de CV, pré-entretiens)
- Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs
- Gestion administrative du personnel (contrats, DPAE, suivi des absences, visites médicales, etc.)
- Participation à la gestion de la formation
- Mise à jour des dossiers du personnel et tableaux de suivi RH
- Gestion des notes de frais des collaborateurs
- Contribution à l'amélioration des procédures internes RH
Profil recherché
Formation : Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel
Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
Merci d'adresser votre CV à l'adresse suivante : ****@****.**
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Entretien et réparation d'autres véhicules automobiles
Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Gerzat - 63
- Alternance
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