Directeur EHPAD H/F Centre Communal D'action Sociale
La Motte-Servolex - 73 CDD- 40 000 - 50 000 € / an
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
MISSIONS/ACTIVITES
Le Centre Communal d'Action Sociale de La Motte-Servolex assure une offre de services à la population de la petite enfance au grand âge.
Parmi son offre à destination des personnes âgées, l'EHPAD les Terrasses de Reinach est un établissement récent et fonctionnel de 75 places d'hébergement permanent, 3 places d'hébergement temporaire et 6 places d'accueil de jour « Parenthèses » (site annexe).
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du CCAS, en tant que membre du comité de direction du CCAS, et avec l'appui de l'équipe de Direction de l'EHPAD le titulaire du poste a pour principales missions :
- Le management de l'équipe pluridisciplinaire de l'EHPAD : pilotage et animation du collectif de direction de l'établissement, dont 3 cadres intermédiaires, définition des besoins en emplois et compétences, recrutement, prévention et gestion des conflits, définition du plan de formation
- La gestion administrative, technique, financière et comptable de l'établissement : élaboration, négociation et suivi des budgets dans un contexte financier contraint, liens avec les autorités de tutelle
- L'organisation de l'accueil et du cadre des résidents et bénéficiaires : organisation du processus d'admission dans un souci d'optimisation du taux d'activité, pilotage du conseil de la vie sociale, organisation des prestations et services individuels et collectifs.
- La mise en oeuvre du projet d'établissement : mise en oeuvre du projet d'établissement et déclinaison dans les différents services, évaluation annuelle et animation du comité de suivi, mise en oeuvre d'un processus de démarche qualité.
- Partenariats et projets transversaux : participation et implication au sein du CODIR du CCAS et du pôle personnes âgées, relations avec les partenaires et autorités de tutelle.
COMPETENCES/QUALIFICATIONS REQUISES
- Titulaire d'un CAFDES ou d'un diplôme de niveau 7 de type Management des établissements et services médico-sociaux ;
- Expérience avérée en management d'équipe ;
- Maîtrise des budgets M22 en environnement EPRD ;
- Connaissance de l'environnement médico-social et du secteur de la personne âgée ;
- Capacité à communiquer et à rendre-compte ;
- Capacité à fédérer et à travailler en équipe ;
- Sens du service public.
TEMPS DE TRAVAIL/HORAIRES
Poste soumis à une organisation Cadre - Forfait 39h par semaine sur 5 jours avec 22 jours de RTT par an. (Disponibilité et souplesse sur les horaires)
ENVIRONNEMENT DU POSTE/CONTEXTE DE TRAVAIL
- Responsabilité administrative et financière de l'EHPAD ;
- Animation de l'équipe pluridisciplinaire ;
- Relations fréquentes avec les résidents, les familles et les partenaires extérieurs (Département, ARS.) ;
- Réalisation d'astreintes en 2ème rang.
CONDITIONS RECRUTEMENT
Par voie statutaire ou, à défaut par voie contractuelle selon l'article L332-8 disposition 2 du CGFP (CDD de 3 ans).
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + CIA + CNAS
Le poste est à pourvoir au 1er octobre 2025.
Date limite de dépôt des candidatures : 20 août 2025.
Le jury de recrutement aura lieu le mercredi 27 août après-midi. Le jury final se tiendra le jeudi 4 septembre après-midi.
Envoyer lettre de candidature et CV
En cas de mutation, fournir le dernier arrêté fixant la situation administrative.
Renseignements : Aurore DUPAYS - Directrice du CCAS
Tél. : **.**.**.**.** / ****@****.**
Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président du CCAS
141 chemin du Picolet
73290 LA MOTTE-SERVOLEX
De préférence par courriel : recrutement\****@****.**
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Gériatrie, Animer, coordonner une équipe, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Faciliter la communication interne et externe, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Encourager et soutenir le développement professionnel du personnel, Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Faciliter et créer les conditions de la coopération, Organiser des réunions de coordination avec les équipes, Renforcer les compétences en leadership des encadrants intermédiaires
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- La Motte-Servolex - 73
- CDD
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