Travailleur Social H/F Association EOLE
Lille - 59 CDD- 2 431,82 € / mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Poste à pourvoir du : 28/07/2025
MISSIONS
- L'accompagnement social lié au logement des ménages dans le cadre du dispositif d'accompagnement social FSL, AVDL, réponse aux appels de marché bailleur et Mairie de Lille.
- Etablir un diagnostic social au regard de la situation du ménage.
- Repérer/évaluer les besoins du ménage, proposer des objectifs d'accompagnement adaptés.
- Orienter le ménage vers le dispositif approprié à sa situation (FSL/AVDL)
- Mettre en place des actions d'accompagnement des ménages vers l'accès et dans le maintien dans son logement.
- Participer aux réunions internes et externes
- Mener des actions d'accompagnement collectifs sur des thématiques spécifiques.
- Mettre à jour les tableaux de suivi des accompagnements en file active.
- Connaissance/mobilisation du réseau de partenaires dans la résolution des difficultés rencontrés par les ménages.
PROFIL PROFESSIONNEL / COMPETENCES ATTENDUES
- Capacités d'écoute et d'analyse
- Connaissances des dispositifs de retour à l'emploi, de formation
- Aptitude à travailler en partenariat et en réseau
- Capacités à s'intégrer et à travailler en équipe
- Capacités à évaluer une situation et mobiliser les ressources internes et externes pour l'accompagner
- Capacités rédactionnelles avérées
- Capacités à synthétiser et à rendre compte
- Sens de l'organisation
- Maîtrise des outils informatiques
- La maîtrise d'une langue étrangère sera appréciée.
Candidature au plus vite
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Actions socioéducatives collectives, Caractéristiques socio-culturelles des publics, Communication non violente, Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé, Evaluation des besoins individuels, Gestion de cas complexes, Méthodes de travail social avec les familles, Techniques d'écoute active et de médiation, Techniques de gestion de conflits, Techniques de médiation et résolution de conflits, Techniques d'entretien individuel, Techniques pédagogiques, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage, Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie), Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations, Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille, Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne, Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire, Concevoir et gérer un projet, Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée, Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes, Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée, Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social, Maintenir, favoriser le lien social de la personne, Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public, Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus, Prévenir les risques psychosociaux, Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne, Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles, Traiter des informations sensibles, Aptitude à travailler en partenariat et en réseau, mobiliser les ressources internes et externes,Connaissances des dispositifs de formation, Connaissances des dispositifs de retour à l'emploi, maîtrise d'une langue étrangère sera appréciée
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Bienvenue chez Association EOLE
Association, gestionnaire de dispositifs d'hébergements d'urgence hommes seuls et familles, d'un accueil de jour, d'hébergement d'insertion CHRS hommes seuls et familles, de 6 maisons relais, d'un service logement, d'un service d'insertion par la culture, d'un atelier chantier d'insertion...
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