
Growth Marketer - Sales Ops - Alternance H/F Wojo
Paris - 75 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Descriptif du poste
Au sein de l'équipe Marketing/Communication, tu travailleras sur tous les sujets liés à l'acquisition non payante de nouveaux prospects B2B. Tes missions seront transverses et auront un impact immédiat sur les performances d'acquisition et de conversion liées aux produits proposés par Wojo :
Sourcing de nouveaux leads B2B
- Enrichir notre CRM de prospection avec des leads qualifiés et activables immédiatement
- Fournir de la donnée fiable et pertinente pour nos équipes et outils de prospection à partir de techniques de scraping, de traitement et nettoyage de données fiables et scalables
- Proposer de nouvelles idées pour identifier de nouveaux leads encore plus qualifiés
Prospection & automatisation
- Surveiller et maintenir le bon fonctionnement des outils de prospection commerciale
- Mettre en place et optimiser la stack d'outils et d'automatisations dédiée à la prospection commerciale (Zapier, Make, LaGrowthMachine, Airtable...)
- Rédiger et paramétrer les campagnes de prospection
- Analyses constantes des performances des campagnes et du levier outbound dans son ensemble
SEO
- Gestion opérationnelle de l'optimisation SEO de
- Gestion opérationnelle de l'optimisation SEO en local (via GoogleMyBusiness)
Product
- Participation aux évolutions du site
- Optimisation des photos et contenus sur l'environnement
En contact quotidien avec les équipes marketing/sales/tech et exploitation, tu piloteras également différents projets marketing opérationnels et digitaux : nurturing, parrainage entre les membres, etc
Le profil recherché
Profil recherché
- Autonome et très, tu es ouvert.e d'esprit et sais t'intégrer à une équipe aux profils différents et participer à son bon fonctionnement. Esprit d'équipe first
- Tu sais être et challenger le statu quo afin de proposer des actions qui n'ont jamais été testées et implémentées auparavant chez Wojo
- De curiosité geek, tu aimes découvrir, tester et utiliser les outils digitaux
- Tu es un « magicien de la data » : tu sais scraper, manipuler les données, les nettoyer pour les exploiter comme bon te semble
- Tu es à l'aise avec l'exploitation et l'analyse des chiffres, afin de définir les prochaines actions d'acquisition et conversion à mettre en place
- Tu as un grand sens de l'adaptation
- A partir du niveau Bac +3 avec idéalement double compétences Marketing & Data. Mais si tu te reconnais dans le reste du descriptif et que tu te sens à l'aise pour être responsable d'une telle mission, alors n'hésite pas à nous contacter, même si tu n'es pas encore à ce niveau dans ton cursus scolaire
Date de démarrage : Septembre/Octobre
Entreprise inclusive & Handi-friendly : Fiers de nos différences, nos offres de postes sont ouvertes à tous les Talents.
Informations complémentaires
- Type de contrat : Alternance (12 à 12 mois)
- Lieu : Paris
- Télétravail ponctuel autorisé
Bienvenue chez Wojo
À propos
Wojo est un acteur majeur du marché des nouveaux lieux de vie au travail (coworking, bureaux privatifs, salles de réunion et séminaires), lancé par Bouygues Immobilier en décembre 2014 sous la marque Nextdoor (1er site ouvert en juin 2015).
En 2017, Bouygues Immobilier et Accor s'associent à 50/50.
Début 2019, Nextdoor devient Wojo et poursuit depuis son expansion, y compris à l'international. En 2022, les sites Mama Works à Lyon et à Bordeaux rejoignent Wojo.
En plus de ses 15 sites Wojo et 2 sites Mama Works actuellement ouverts, Wojo propose en outre une typologie exclusive d'espaces de travail partagés (Wojo Spots, Wojo Corners et plus récemment les bureaux déployés dans les hôtels) disponibles partout et à tout moment.
Son ambition : devenir l'interlocuteur privilégié des entreprises qui souhaitent faire de leurs bureaux un atout, pour :
- Améliorer la qualité de vie au travail de leurs équipes, et ainsi attirer/fidéliser les talents,
- Encourager la pratique du télétravail au sein de son réseau,
- Et gérer leur immobilier de façon plus flexible et durable, synonyme de réduction des coûts.
Stéphane Bensimon, CEO de Wojo, porte cette vision :
Être l'acteur référent de la « Workspitality® » en développant, à travers le monde, un important réseau de lieux, créateurs d'expériences de travail uniques, enrichis de services, pensés pour le plaisir, la performance et la connexion des talents.
La RSE est une dimension importante chez Wojo : les offres de Wojo représentent un impact positif et ils ont développé une politique RSE en 5 grands piliers, dont le détail est indiqué dans leur charte RSE. Tous les collaborateurs sont encouragés à participer à la RSE à leur niveau. Pour plus d'informations, voici des informations sur certains de leurs engagements :
- Paris - 75
- Alternance
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