Analyste Soc - Expert Cti Boulogne Billancourt Fr H/F TF1

A propos

La Direction des Technologies opère et met en oeuvre les systèmes techniques soutenant l'activité du Groupe TF1. Elle assure notamment le maintien en condition opérationnelle des assets techniques, pilote la stratégie technologique et mène les grands projets techniques pour l'ensemble des directions du Groupe.

Elle est en interface avec l'ensemble des métiers du groupe (Publicité, Antennes, Contenus, Production, Entertainment) et intervient sur tous les sujets de support et de transformation technologique. C'est ainsi que nos 300 collaborateurs accompagnent chaque année de nombreux projets ambitieux, innovants et agiles afin de répondre efficacement aux besoins métiers dans des environnements technologiques variés tels que : Cloud, Agile, UX, Data, IA, RPA, API,...

Nous recherchons un Analyste SOC Senior / Expert CTI (H/F) en CDI pour accompagner l'ensemble des équipes du Groupe TF1.

Vous serez rattaché à l'équipe Cyberdéfense au sein de la Direction CyberSécurité du groupe TF1.

Votre Terrain de Jeu

Connaissances techniques : (formation, maitrise d'outils spécifiques et autres compétences précises)
- Connaissance d'un outil de SIEM (de préférence ELK)
- Expertise dans la collecte, l'analyse et la diffusion de renseignements sur les menaces
- Connaissance approfondie des techniques d'attaques, des APT et des vulnérabilités.
- Capacité à utiliser des plateformes de CTI pour surveiller, évaluer et prédire les mances.
- Une certification CTI (CYSA+, GCTI, CTIA ou équivalent) serait un atout.

Vos missions principales seront les suivantes :
- Analyser les alertes de sécurité provenant du SOC N1/N2
- Identifier et qualifier les incidents de sécurité en fonction de leur impact et de leur criticité
- Fournir un contexte enrichi par le renseignement sur les menaces
- Coordonner la réponse aux incidents avec les équipes internes et les clients
- Collaborer avec les équipes SOC pour soutenir la réponse aux incidents en utilisant des informations de CTI.
- Mettre en oeuvre les mesures correctives pour limiter l'impact des incidents et éviter leur récurrence.
- Documenter les actions entreprises et rédiger des rapports détaillés pour chaque incident traité
- Contribuer à la mise à jour et à l'optimisation des procédures de réponse à incidents.
- Participer à des exercices de simulation et des tests réguliers pour améliorer notre posture de cyberdéfense.
- Assurer une veille sur les menaces émergentes et les nouvelles techniques d'attaque et rédiger des rapports synthétiques.
- Partager les connaissances acquises lors des incidents avec les autres membres de l'équipe et participer à des sessions de formation.

Match :

Vous êtes doté d'un esprit analytique et curieux, avec une capacité à anticiper les menaces et à identifier les vulnérabilités. Vous possédez un fort esprit d'équipe tout en étant capable de travailler de manière autonome et organisée...

Vos compétences en communication tant écrite qu'orale sont excellentes, et vous maîtrisez l'anglais technique.
Vous détenez un diplôme supérieur en informatique, cybersécurité ou dans un domaine connexe (École d'ingénieur, Université ou équivalent).

Vous avez au moins 4 à 5 ans d'expérience pertinente dans l'analyse SOC et le renseignement sur les menaces.

Vous êtes prêt à travailler sur site à Boulogne Billancourt, avec une flexibilité pour le télétravail 2 à 3 jours par semaine.

On continue ?

Rejoindre le Groupe TF1

C'est prendre part à des projets ambitieux au coeur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX...) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l'info en France.

C'est faire partie d'un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l'information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires.

C'est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et NEWEN.

C'est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d'une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s'engage pour participer à la construction d'une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable.

Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l'égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l'inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l'ensemble de ses chaînes.

Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d'information que des fictions ou séries quotidiennes.

A la clé

Un environnement de travail et une culture d'entreprise permettant à tous les profils de s'épanouir au quotidien.

Des espaces qui allient confort et praticité

- 95% des collaborateurs jugent l'aménagement des locaux pleinement satisfaisant (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance

- Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c'est à la carte.

- Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d'entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, coiffeur, permanence mutuelle, opticien...)

Une culture all-inclusive

- 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d'aller encore plus loin

- Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu'à leur manager !

Training

- Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres

- Pour l'esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure

+1

- Le Groupe TF1 propose à l'ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d'organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour

- Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d'un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours

- Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée

Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d'épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d'entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !

La suite ?

Si votre CV est sélectionné,

1- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist

Durée estimée du process : 4 semaines