Gestionnaire Administration du Personnel H/F Eureden
Mellac - 29 CDD- 26 000 - 30 000 € / an
- 12 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Au sein du Groupe Eureden, la gestion de la paie et de l'administration du personnel est centralisée dans un Centre de Services Partagés (CSP), garantissant l'harmonisation et la qualité des processus RH pour l'ensemble de nos entités. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Gestionnaire Administration du Personnel pour rejoindre notre équipe, pour un CDD de 12 mois, du 1er octobre 2025 au 30 septembre 2026.
Votre rôle :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché à l'un des Responsables Paie et Administration du Personnel du CSP, votre rôle est de contribuer à la mise en oeuvre de la politique RH sur votre périmètre. Véritable relais opérationnel, vous assurez la gestion administrative du personnel tout au long du parcours collaborateur, de l'entrée à la sortie, en lien avec les gestionnaires paie de l'équipe, les relais RH locaux et les organismes externes.
Vos principales missions sont :
1. Gestion administrative du personnel :
- Gérer les dossiers administratifs des salariés de l'entrée à la sortie dans les outils RH.
- Rédiger les documents administratifs : contrats, avenants, attestations, documents de fin de contrat...
- Réaliser les affiliations aux différents organismes (mutuelle, prévoyance...).
- Suivre les sinistres prévoyance en lien avec la paie.
- Maintenir à jour les dossiers individuels dans les Systèmes d'Information RH (SIRH).
- Garantir la complétude des données et pièces justificatives.
- Centraliser les données CET (Compte Épargne Temps).
- Contribuer à la préparation des contrôles MSA/URSSAF.
Support et conseil
- Répondre aux questions ADP des relais RH locaux et des collaborateurs.
- Remonter les besoins/problématiques ADP rencontrés.
3. Suivi et analyse des données RH
- Participer activement à la production d'indicateurs RH internes ou légaux : absentéisme, index égalité H/F...
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez en ligne à une offre ou via une candidature spontanée sur recrutement.eureden.com
-
Recevez un mail confirmant la bonne réception de votre candidature sous 24h
-
Si votre candidature est sélectionnée vous êtes contacté par nos équipes
-
Une date est fixée pour un entretien avec un recruteur et un opérationnel
-
Vous êtes informé par nos équipes sur les tests à réaliser sur internet avant l’entretien
-
Entretien physique ou visio avec un recruteur et un opérationnel
-
La décision ( positive ou négative) vous est communiquée
Le profil recherché
De formation Bac +2 minimum en RH ou administration/gestion, vous possédez idéalement une première expérience en gestion administrative du personnel.
- Maîtrise des logiciels métier RH et bureautiques : la connaissance de Cegid RHPI est un plus.
- Connaissance des obligations réglementaires (contrats, URSSAF, mutuelle...)
- Capacité à organiser son activité en respectant les délais de production
- Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité
- Réactivité et sens du service
- Esprit d'équipe et autonomie
Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'hésitez plus et postulez !
Raisons de nous rejoindre
-
Congés, RTT, jours d’ancienneté
-
13eme mois, intéressement, participation
-
Formations, alternance, apprentissage
-
Evolution interne
-
Télétravail possible en fonction du poste
-
Comité d’entreprise, chèques vacances
-
Mutuelles, complémentaires retraites
-
Plan épargne entreprise
-
Comité social et économique
-
Covoiturage, parkings gratuits sur site
Infos complémentaires
26-30 K€
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