Contrôleur de Gestion Sociale H/F BOLLE BRANDS France

Détail du poste

Vos missions

Assurer le contrôle de gestion social au niveau du Groupe
- Produire les données, créer ou actualiser les supports de reporting RH, Finance et ESG : tableaux de bord, rapports annuels, obligations légales
- Assurer le reporting Effectifs & Masse salariale sur l'ensemble du Groupe
- Collaboration directe avec les équipes RH en filiales tant pour la construction du Budget que pour le suivi du Réel
- Établir les budgets prévisionnels RH et les provisions (Masse salariale, simulations de départs, congés payés, précarité, retraite etc,,)
- Analyser les écarts et assurer le rapprochement entre les données finance, comptabilité et paye et les données budget vs réel
- Force de proposition sur l'analyse des indicateurs RH (rémunérations,)
- Piloter le budget annuel des effectifs et de la masse salariale

Assurer la paie UK et garantir la fiabilité de la paie et l'optimisation des process en EMEA
- Etre l'interlocuteur du cabinet qui assure la paie UK : transmission des EVP, contrôle des paies, réponses aux questions
- Piloter la relation avec nos prestataires paie en EMEA avec le support du Team leader payroll & administration pour s'assurer de la veille sociale et réglementaire dans chaque pays afin de garantir la fiabilité et de faciliter l'accès aux données sociales utiles en autonomie
- Proposer et mettre en place un process de gestion optimisé de la paie en EMEA

Piloter les projets de développement d'outils SIRH
- Mettre en place une gestion automatisée des congés à l'échelle européenne (extension de l'outil utilisé en France), avec le support de l'alternant RH, de l'équipe RH EMEA et de l'IT

Contribuer activement à des projets structurants pour le business, notamment dans leur volet management des données sociales
- Etudes de rémunération
- Participation à des Vendor Due Diligence

Profil recherché
- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +4/5 avec une spécialisation en Contrôle de gestion et/ou en Ressources Humaines et disposez d'une expérience d'au moins 5 ans au sein d'une entreprise internationale dans un poste transversal, idéalement dans la mise en place d'un SIRH ;
- Vous parlez anglais couramment ;
- Vous avez une excellente maîtrise d'Excel ;
- Vous connaissez le fonctionnement des logiciels de paie et SIRH
- Vous êtes organisé/ée, diplomate, avez le sens de la confidentialité et un très bon esprit d'équipe.

QUI SOMMES-NOUS ?

Bollé Brands est une société regroupant les marques Bollé, Bollé Safety, Serengeti et Spy Optics. Grâce au savoir-faire et aux technologies complémentaires des différentes marques, l expertise de Bollé Brands couvre une large gamme de produits dédiés à la performance et à la protection pour les activités de plein air (lunettes de soleil, masques de ski, casques de ski et de vélo) et de protection des yeux pour les professionnels.