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Conseiller Gestion Retraite Complementaire - CDD - Avignon H/F Groupe Agrica

Avignon - 84
CDD
Bac +2
Banque • Assurance • Finance

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Les missions du poste

Afin de renforcer l'équipe composée d'une vingtaine de collaborateurs, et sous la responsabilité de votre manager, vous prendrez en charge la fiabilisation des carrières des actifs.

Dans le respect des procédures, des délais et des objectifs, vous analyserez les anomalies sur les carrières des assurés et procèderez à l'ensemble des actes nécessaires pour fiabiliser les données et traiter les dossiers.

Vous vous appuierez sur les données à disposition dans les outils, les procédures métiers et sur la règlementation.

Ce que nous vous offrons :
Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l'envie d'apprendre et nous savons à quel point il est important d'accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie.

Pour vous, AGRICA :

- Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, horaires flexibles, droit à la déconnexion.

- Distribue des compléments de rémunération : intéressement avec abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d'épargne retraite supplémentaire.

- Offre des avantages sociaux : complémentaire santé individuelle ou familiale, CSE, titre-restaurants, association sportive.

- Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.

Organisé et méthodique, vous êtes reconnu pour votre rigueur.

Vous avez une forte appétence pour les métiers de la gestion ou administratifs.

A l'aise sur les outils, vous vous adaptez aisément aux différentes applications ou environnement informatiques mis à votre disposition.

Dès votre arrivée, vous serez accompagné et formé pour une meilleure intégration.

Ce poste est fait pour vous !

NEO@AGRICA : Parcours d’intégration défini sur-mesure
Télétravail régulier et / ou occasionnel
Horaires flexibles
21 RTT par an + Compte Épargne Temps
Prime d’intéressement, plans d’épargne PEE et PERECO avec abondement
Complémentaire santé attractive et couverture prévoyance
Plan d’épargne retraite supplémentaire
CSE proposant et prenant en charge des activités diverses et variées
Association sportive AGRICA Sports

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Étude de votre CV à réception pour vérification de son adéquation avec l’offre à pourvoir
Si votre CV est sélectionné, première échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH
Entretien RH sur site ou via Teams
Entretien avec le manager-recruteur
En fonction de votre métier, des tests et un entretien avec le n+2 peuvent être envisagés
Retour téléphonique sur votre candidature (que la réponse soit positive ou négative)
Envoi de la proposition d’embauche
Préparation de votre intégration