Gestionnaire de Paie H/F Winsearch
Castelnau-le-Lez - 34 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
- 30 000 - 40 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous rejoindrez le pôle social, composé de 34 personnes au total, et intégrerez une équipe de 20 personnes dédiée au service social sur notre site de Castelnau-le-Lez (34).Nous mettons à votre disposition :
- Télétravail : Jusqu'à 8 jours par mois.
- Pack mobilité : Ordinateur portable, téléphonie IP et/ou téléphone portable pour une efficacité optimale, au bureau comme à la maison.
- Flexibilité des horaires : Plages variables le matin, le midi et le soir, avec des plages fixes de 9h30 à 17h00.
- RTT : 10 jours par an.
- Locaux : Bureaux individuels ou doubles, modernes et neufs.
Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Social, vous gérerez un portefeuille multi-conventionnel d'environ 80 clients.Votre rôle :
- Établissement des paies et déclarations sociales en collaboration avec un assistant partagé.
- Suivi RH complet de vos clients, de l'entrée à la sortie des employés (DPAE, contrats, licenciements, soldes de tout compte...).
- Conseil courant en législation sociale : conventions collectives, rupture de contrat, aides à l'embauche.
- Développement de la valeur ajoutée par un conseil client proactif.
- Garantir le respect des délais et la satisfaction client.
Une connaissance des outils de collaboration connectés et des systèmes d'information des ressources humaines (SIRH) serait un plus.
Le profil recherché
- Formation : Bac +2 minimum (BTS, DUT ou équivalent en paie/RH, formation ou reconversion professionnelle).
- Expérience : Idéalement 2 ans en cabinet d'expertise comptable.
- Qualités : Dynamique et impliqué(e).
Package attractif : Rémunération selon profil (32 / 37 000 Euros brut selon profil), rémunération collective (intéressement, participation, primes, PEE), RTT, avantages CSE, mutuelle.Vous vous reconnaissez dans cette opportunité ? N'attendez plus, transmettez-nous votre candidature ! Confidentialité assurée.
L'entreprise
Envie d'intégrer une structure innovante, offrant une large gamme de services à ses clients (comptabilité, social, juridique, patrimoine, etc.) ? Notre cabinet, avec ses 200 collaborateurs répartis sur 17 sites, cultive des relations humaines basées sur la bienveillance, la solidarité, le professionnalisme et l'écoute.Pourquoi nous choisir ?
- Développement des compétences : Bénéficiez de notre école de formation interne pour faire évoluer votre carrière.
- Évolution professionnelle : Plus de 25% de nos équipes ont été promues et 20% de nos salariés sont cadres.
- Rémunération valorisante : Au-delà d'un salaire fixe compétitif (2500 à 3000EUR brut/mois selon profil), profitez de l'intéressement, de la participation, du PEE, de primes sur objectifs, de primes nouveaux clients et de cooptation (jusqu'à 1 à 2 mois de salaire supplémentaire !).
- Avantages et Bien-être : CSE offrant des bons cadeaux (190EUR avant Noël), une carte partenaire (SWILE) avec tarifs réduits (vacances, cinéma...), séminaire annuel et moments de convivialité pour une excellente ambiance garantie.
Infos complémentaires
primes, télétravail, intéressement
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