Conseiller·ère en Évolution Professionnelle H/F Catalys Conseil
Cholet - 49 CDDOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 2 000 - 2 100 € / mois
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine.
Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 330 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux :
- Sécurisation des parcours professionnels des actifs : Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte
- Performance des organisations et du management des RH en entreprise : Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social
- Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation : Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation.
Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e
Conseiller.ère en Evolution Professionnelle
pour notre agence de Cholet
Description du poste :
Dans le cadre de vos missions, vous jouerez un rôle clé en accompagnant les actifs dans leur réflexion et la concrétisation de leur projet professionnel, au sein du dispositif de Conseil en Évolution Professionnelle (CEP).
Votre mission principale sera d'offrir un accompagnement personnalisé à chaque bénéficiaire, en tenant compte de ses aspirations, de ses compétences et des opportunités du marché, afin de l'aider à construire un projet professionnel réaliste et motivant.
Vos principales responsabilités :
Réaliser un diagnostic partagé de la situation du bénéficiaire au travers d'entretiens individuels réguliers et bienveillants pour cerner ses besoins, ses attentes et ses atouts.
Informer et conseiller sur les différentes possibilités d'évolution ou de transition professionnelle : reconversion, reprise ou poursuite d'études, création d'activité, Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) ou accès à la formation.
Accompagner activement la mise en oeuvre du projet professionnel, en aidant à identifier les étapes clés, les leviers mobilisables et en levant les éventuels freins.
Animer des ateliers collectifs thématiques visant à renforcer l'autonomie des bénéficiaires dans la construction de leur projet (selon les besoins du service).
Rédiger un document de synthèse clair et structuré, remis au bénéficiaire, pour soutenir et guider la réalisation de son projet professionnel
Et vous ?
Issu.e d'une formation de niveau Bac +2 minimum, idéalement dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines, du conseil ou de la formation, vous justifiez d'une première expérience significative dans l'accompagnement professionnel.
Autonome et rigoureux.se, vous disposez d'une bonne connaissance des acteurs et des dispositifs liés à l'emploi, à la formation et à la transition professionnelle, vous permettant d'adopter une posture de Consultant.e en cohérence avec les valeurs et les engagements portés par le Cabinet.
À l'aise tant à l'oral qu'à l'écrit, vous maîtrisez la rédaction de livrables et l'utilisation des outils informatiques (avec la capacité de naviguer entre différents systèmes d'information). Vous savez conduire des entretiens individuels, que ce soit en présentiel ou en distanciel, et vous pouvez également animer des ateliers collectifs si nécessaire.
Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins un an dans la conduite de dispositifs d'accompagnement individuel (tels que les bilans de compétences, la VAE ou le reclassement) et/ou collectif (ateliers de découverte métiers, actions d'orientation), ainsi que dans l'accompagnement aux projets de transition professionnelle.
Notre parcours de recrutement :
- Un entretien avec notre équipe RH
- Un second entretien avec la Responsable de région
Les avantages à nous rejoindre :
- Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 Euros (prise en charge 60%)
- Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur
- Accord de télétravail
Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge), ainsi qu'une prise en charge des transports à 50%
Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés.
Les fondements de notre ADN :
CATALYS Conseil est labélisée ESUS (Entreprise solidaire d'utilité sociale).
Dans le cadre de notre politique en faveur de la diversité, nous examinons toutes les candidatures et nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination, tout en garantissant l'égalité des chances.
Nous sommes attentifs à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromètre QVCT 2024 auprès de tous les salariés : 4,10/5)
L'entreprise
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines.
Le cabinet propose ses services autour de trois domaines :
- Accompagnement des parcours professionnels
- Transformation et performance des organisations et du management des ressources humaines
- Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation
- Cholet - 49
- CDD
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