Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F Ea 'Ters Entreprise Adaptee
Aix-en-Provence - 13 CDI- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
*** Ce recrutement étant réalisé par une ENTREPRISE ADAPTEE, ce poste est réservé aux travailleurs handicapés orientés vers le marché du travail par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) : titulaire de la reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH) ou de la mention Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi (BOE) ***
Nous recherchons un(e) Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle pour rejoindre notre équipe dynamique.
Vous travaillerez en collaboration directe avec la responsable de l'entreprise adaptée et la DRH.
Les missions principales sont :
- Accompagner les trajectoires de carrière (recrutement, bilan de compétences, reclassement.).
- Mener une expertise des situations professionnelles (risques psychosociaux, conflits, discrimination, qualité de vie au travail.).
- Analyser les demandes des personnes et établir un diagnostic partagé.
- Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion et leur évolution sociale et professionnelle.
- Mettre en oeuvre des actions pour favoriser l'insertion professionnelle.
- Créer des activités de cohésion et améliorer les conditions de travail.
- Rédiger des documents de synthèse et créer des supports d'étude.
- Animer des ateliers et assurer des points de situation.
- Créer des synergies sur l'inclusion et le handicap en milieu professionnel.
- Faciliter l'intégration et le maintien des salariés dans leur environnement professionnel.
- Assurer un suivi administratif et une veille technique, législative et réglementaire.
Profil Recherché :
Compétences Requises :
- Connaissance de la psychologie du travail et de la prévention des risques professionnels (ou psychosociaux).
- Connaissance des métiers (analyse de poste, identification des compétences, fiches métiers, etc.) et de la formation (besoins, ingénierie et financement, diplômes, organismes de formation).
- Connaissance des législations du travail, de la santé et sécurité au travail, et de la formation.
- Connaissance du marché de l'emploi, des outils informatiques et des techniques de recherche d'emploi.
- Connaissance des mesures et aides liées à la recherche d'emploi et à la formation.
- Connaissance des techniques d'entretien (semi-directif) et d'animation de groupe.
- Maîtrise des techniques d'écoute et d'analyse de discours.
- Connaissance des techniques de prévention, de gestion des conflits et de médiation.
- Connaissance de la gestion de projet.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et d'Internet.
- Capacité à rédiger des comptes rendus et à tenir à jour des tableaux de bord.
Qualités :
- Sens de l'écoute, empathie et disponibilité.
- Aisance relationnelle et esprit d'analyse.
- Rigueur, organisation et respect de la confidentialité.
- Capacités d'adaptation et sens de la déontologie.
- Autonomie et force de proposition.
Prérequis :
- Master en psychologie, psychologie sociale et du travail ou en ressources humaines.
- Titre de Conseiller en évolution Professionnelle (CEP) souhaité.
Cependant, le/la conseiller(e) peut être amené(e) à se déplacer (dans une entreprise ou chez un partenaire) dans une zone géographique déterminée.
Les déplacements peuvent donc être réguliers.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, outils bureautique (Excel,Word, PowerPoint)
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités de centres d'appels
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Aix-en-Provence
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 200 € / an 1 850 € / mois 12,20 € / heureSalaire brut estimé
24 700 € / an 2 058 € / mois 13,57 € / heureEstimation haute
25 400 € / an 2 117 € / mois 13,96 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Aix-en-Provence - 13
- CDI
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