Sec Gen Chargé de Mission Diversité Égalité Professionnelle et Handicap Srh 2D H/F
Ministères économiques et financiers
- Paris - 75
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
Détail du poste
Informations importantes à l'attention des candidats :
Seules les candidatures déposées via l'outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs.
En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées».
Sous l'autorité du chef de pôle "animation et politiques RH", le/la titulaire du poste participe au pilotage et au suivi des politiques de diversité, d'égalité professionnelle et de handicap.
A ce titre, il/elle est chargé(e) notamment de :
- La conception et de la mise en oeuvre de la politique de diversité et d'égalité professionnelle pour l'administration centrale, en lien avec la délégation à la diversité et à l'égalité professionnelle ministérielle ;
- La conception et de la mise en oeuvre de la politique dédiée au handicap, en lien avec la mission handicap ministérielle ;
- La coordination du travail des directions d'administration centrale sur les politiques de diversité, d'égalité professionnelle et de handicap ;
- L'animation du réseau des correspondants diversité et égalité de l'administration centrale ;
- L'animation du réseau des référents handicap de l'administration centrale;
- La communication sur les projets relatifs aux politiques de diversité, d'égalité professionnelle et de handicap.
Son rôle de référent(e) sur ces sujets conduit à sa participation à plusieurs projets et ateliers RH.
Il/elle participe également aux travaux d'élaboration du rapport social unique sur le volet diversité et égalité professionnelle, sur le volet handicap (DOETH) et aux projets transverses du secteur.
Il/elle est également chargé de l'actualisation des pages Alizé (RH mode d'emploi) du SRH.
Le profil recherché
Le/la candidate devra être opérationnel immédiatement au regard des échéances à venir : ainsi, il devra posséder une expérience dans le domaine RH et notamment sur les sujets de diversité, d'inclusion/handicap et d'égalité femmes hommes.
Il/elle devra posséder de compétences qui lui permettront d'animer le réseau des référents diversité et égalité professionnelle de l'administration centrale.
Il/elle devra disposer d'une bonne connaissance des directions et services des ministères économiques et financiers, des différents interlocuteurs notamment dans le domaine des ressources humaines, de leur culture et leurs pratiques.
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Qualités relationnelles, rédactionnelles et de diplomatie.
Publiée le 05/09/2025 - Réf : MEF_2025-25039
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