Pref 42 - Agent·e Instructeur·rice - Rédacteur·rice au Pôle Séjour H/F Fonction publique de l'État
Loiré - 49 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales
Traitement et suivi des dossiers des Mineurs non accompagnés (60%)
Accueil et information des MNA, entretiens et prise de RDV (MNA et AEM), interlocuteur principal : le département de la Loire.
Interrogation de différentes bases de données, prise d'empreintes, rédaction de synthèse.
Préparation des décisions d'accord et de refus.
Suivi statistiques.
Suivi du protocole mis en place avec le Conseil Départemental.
Participation à l'activité du pôle séjour (40%)
Accueil physique des demandeurs de titres de séjour : pré-accueil (information), remise des titres de séjour ou de documents provisoires, rendez-vous individuels biométriques.
Traitement des demandes de titre de séjour en back-office : traitement du courrier, instruction des demandes de titres dématérialisées via la téléprocédure ANEF, instruction de dossiers spécifiques, prise de décisions, mise en fabrication, préparation des envois à la centrale de fabrication, instruction et établissement des documents de circulation pour étrangers mineurs.
Archivage numérique : dossiers à scanner après décision
Missions transversales : rédaction des décisions de refus (obligations de quitter le territoire et refus simple) et validation (signature) des demandes de renouvellements de titres de séjour.
Respect des engagements Qual-e-pref et Service Public +
Ces missions sont susceptibles d'évoluer selon les nécessités de service et le profil du candidat.
Votre environnement professionnel
Activités du service
3 pôles :
Séjour : accueil des étrangers demandeurs de titre de séjour; instruction et décisions de délivrance ou de refus des titres de séjour.
Asile, admission exceptionnelle au séjour et regroupement familial : suivi des demandes d'asile (premières demandes et réexamens), décisions de refus de séjour et délivrance des premiers titres de séjour; Instruction des demandes d'admission exceptionnelle au séjour; décisions positives et négatives en matière de regroupement familial.
Eloignement : suivi des décisions de refus de titre de séjour et procédure d'éloignement.
Composition et effectifs du service
50 agents (27 titulaires et 23 non titulaires)
Liaisons hiérarchiques
Avec chef de pôle, adjointe, cheffe de service et adjoints
Liaisons fonctionnelles
Relations fonctionnelles avec les autres pôles du service (asile, admission exceptionnelle au séjour et regroupement familial, éloignement), avec l'Office français de l'immigration et de l'intégration (OFII), d'autres services de l'Etat (Direction du travail et de l'emploi (DIRECCTE), forces de l'ordre, Direction des finances publiques...), et le Conseil Départemental.
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques - niveau initié - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - à acquérir
Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique - à acquérir
Savoir s'organiser - niveau pratique - requis
Savoir-être
Savoir accueillir - niveau maîtrise - à acquérir
Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique - requis
Vos perspectives :
Ce poste permet à son titulaire de valoriser ultérieurement sa capacité à appréhender une réglementation complexe et évolutive, son aptitude à travailler en équipe, son adaptation aux procédures de dématérialisation, ses qualités d'accueil qui peuvent être réinvesties sur tout service ouvrant au public.
- Loiré - 49
- Fonctionnaire
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