
Alternance - Assistant·e RH H/F L'Industrie recrute
Le Mans - 72 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
Détail du poste
Rejoignez EATON SOURIAU et aidez-nous à développer des solutions innovantes en gestion d'énergie qui ont un réel impact sur l'environnement.
Nous oeuvrons pour que ce qui compte vraiment fonctionne.
Désirez-vous travailler au sein d'une entreprise globale dans laquelle nous donnons de l'importance à l'éthique, à l'inclusion, à la diversité et nos employés ?
Ce qu'offre EATON SOURIAU :
- - Des projets et défis au sein d'une équipe dynamique et collaborative.
- - Le traitement de sujets variés et de missions enrichissantes avec des relations simples et une diversité d'interlocuteurs
- - Une rémunération et des avantages sociaux compétitifs.
- - Un excellent environnement de travail. La sécurité et l'éthique nous importent vraiment.
- - Une culture d'entreprise & des valeurs omniprésentes : au-delà de l'innovation, notre conduite est aussi importante que les résultats. Chez EATON SOURIAU, nos valeurs et notre culture définissent qui nous sommes, et dictent nos activités au quotidien.
- - Une politique en faveur de l'inclusion et de la diversité : l'ouverture à la diversité étend notre accès aux meilleurs talents. L'inclusion nous permet d'impliquer tous nos talents.
Vos actions clés :
Dans le cadre de la campagne d'alternance de SOURIAU Champagné, nous recherchons un(e) APPENTI(E) ASSISTANT(E) RH F/H.
Au sein du service Ressources Humaines composé de 10 personnes, vous êtes en charge de l'administration du personnel. Dans ce cadre vous devrez :
· Accueillir, informer et conseiller les collaborateurs sur les sujets RH courants (mutuelle, prévoyance, heures...)
· Actualiser la saisie d'éléments dans la GTA (Gestion des Temps et Activités)
· Effectuer le suivi des heures supplémentaires et des anomalies sur Décidium
· Assurer la gestion des dossiers administratifs des embauches
· Garantir le suivi des effectifs pour le CSE
· Procéder au calcul de l'absentéisme
· Organiser le classement des dossiers administratifs
· Réaliser le Bilan Social
Etes-vous ?
Vous intégrez une formation en Ressources Humaines/Administration du Personnel visant un Bac +3 (en contrat d'apprentissage) ?
Vous avez un bon esprit d'équipe et vous savez travailler en autonomie ? Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre sens de la logique ? Nous sommes vivement intéressés par votre profil.
De plus, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ? A vos CV !
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