Responsable Développement Franchise H/F My Digital Buildings
Lyon 6e - 69 CDI- 40 000 - 55 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
QUI SOMMES-NOUS
Avec plus de 300 clients issus des secteurs de l'industrie, du retail, de l'immobilier tertiaire ou de la construction, My Digital Buildings se positionne comme la référence dans la création et l'exploitation du double numérique des bâtiments pour tous.
REJOIGNEZ UNE JEUNE POUSSE QUI MONTE, QUI MONTE !
Forte de l'expertise de ses 24 collaborateurs basées à Grenoble et Lyon, mais également de son réseau national d'opérateurs de scan 3D répartis sur le territoire français, My Digital Buildings affiche une croissance de 80% par an.
Parmi nos clients, nous comptons des entreprises de renom telles que Vinci, Orange, EDF, Alstom, Engie, SNCF, Dassault Systemes.
Nous recrutons un.e directeur-trice pour accompagner notre croissance (création de poste).
DESCRIPTIF DU POSTE
Nous vous proposons aujourd'hui une opportunité unique d'intégrer une équipe pluridisciplinaire et internationale, experte en ingénierie BIM.
Vous avez impérativement un profil international avec une excellente maîtrise de l'Anglais.
Vous interviendrez et superviserez les 3 axes suivants, en collaboration avec des collaborateurs internes et des prestataires externes.
=> 1er axe : Le développement du réseau
Piloter le développement du réseau de licenciés, de la définition de la stratégie d'implantation jusqu'à l'intégration, en assurant le recrutement, la sélection, la contractualisation et l'accompagnement des nouveaux partenaires.
=> 2ème axe : L'animation d'un réseau uni et dynamique
Assurer l'animation, la coordination et la transmission au sein du réseau, en renforçant le lien avec les agences, en organisant les temps forts, en portant la stratégie de marque, en pilotant les achats mutualisés et en contribuant activement à la vie opérationnelle du réseau.
=> 3ème axe : L'accompagnement des agences
Accompagner les agences dans leur performance, leur organisation et leur montée en compétences en assurant un suivi régulier, en développant des outils et formations adaptés, et en garantissant le respect des normes et la valorisation de la marque.
PROFIL RECHERCHÉ
- Compétences en outils numériques, en négociation commerciale, en rédaction contractuelle
- Un excellent niveau d'anglais professionnel ; la maîtrise d'une autre langue est un atout
- Profil stratégique alliant leadership, solides compétences financières et commerciales, excellente communication, et capacité à piloter une vision à long terme dans un environnement concurrentiel.
Expérience d'au moins 5 ans dans la gestion de licences de marque ou d'animation de réseau
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Négociation commerciale, Outils numériques, Rédaction contractuelle
Langues : Anglais exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Programmation informatique
Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Lyon 6e - 69
- CDI
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