

Responsable d'Agence Cnd 69 H/F Foselev
Ain - 01 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Détail du poste
Vous souhaitez jouer un rôle stratégique dans une entreprise en pleine croissance ? Rejoignez nous !
Votre mission : un vrai rôle de pilote
Rattaché au Directeur Général, vous assurez la responsabilité fonctionnelle et opérationnelle de votre agence. Véritable chef d'orchestre, vous pilotez votre centre de profit avec agilité, leadership et vision.
Vos principales responsabilités :
- Positionner votre agence comme un fournisseur de référence pour les activités de CND auprès des clients régionaux.
- Animer vos équipes et développer une culture de professionnalisme et de rigueur
- Gérer et organiser les activités dans une dynamique d'amélioration continue
- Garantir la maîtrise technique des activités et la satisfaction des clients
- Gérer votre centre de profit et en optimiser les résultats
Votre profil :
- Formation Bac +2/3 à Bac +5, éventuellement IWE, en mesures physiques, matériaux, CND, tuyauterie/chaudronnerie ou disciplines techniques équivalentes.
- Expérience en activité de CND RT, COFREND est un plus
- Aptitudes à la gestion d'un centre de profit, d'agence ou d'activités, démontrée idéalement dans le domaine des CND, l'inspection, ou les secteurs industriels : nucléaire, pétrochimie, chimie, chaudronnerie, etc.
- Leadership, autonomie, sens du service client et esprit entrepreneurial vous définissent.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrez une structure à taille humaine, dynamique et technique, où vous pourrez façonner votre agence, contribuer activement à son développement et faire la différence.
Prenez la tête de votre agence CND et rejoignez une aventure industrielle ambitieuse !
Notre process de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec Laure-hélène LEVRAT, la chargée de recrutement (15 min)
Étape 2 : Entretien Manager (60 min)
Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposée en cours de processus.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique avec notre super équipe RH !
-
Des tests d'évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues..)
-
Un entretien en face à face avec votre futur Manager
-
Un dernier échange avec la direction (pour certains profils)
Raisons de nous rejoindre
-
Valeurs humaines fortes
-
Entreprise familiale
-
Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
-
Parcours d'intégration sur mesure
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