Chargé d'Affaire Formation Professionnelle H/F Association Envergure
Lyon - 69 CDD- 2 200 - 2 400 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
MISSIONS PRINCIPALES
1. Développement commercial et prospection
- Prospecter activement les entreprises et organisations locales pour
promouvoir les offres de formation en inter et intra entreprise.
- Identifier les besoins en formation des entreprises et proposer des solutions
- Développer un portefeuille clients en assurant un suivi régulier et en
consolidant les partenariats existants.
- Participer à des événements régionaux (salons, forums, rencontres
professionnelles) pour renforcer la notoriété de l'organisme de formation.
- Développer des collaborations avec des acteurs locaux (organisations
professionnelles, agences d'emploi du groupe Actual, centres de formation,
etc.).
- Élaborer des propositions de devis, des plannings et des programmes de
formation en fonction des besoins des clients.
2. Mise en place et coordination des formations
- Aider à la recherche des formateurs en fonction des besoins identifiés.
- Identifier des salles de formation adaptées aux programmes et aux exigences
logistiques.
- Assurer la mise en place effective des formations conformément aux
programmes prédéfinis en ajustant les modalités en fonction des réalités du
terrain.
- Garantir la cohérence entre les prestations fournies et les attentes des
entreprises clientes.
- Informer régulièrement les Responsables de Territoire sur les activités menées
et les perspectives de développement.
3. Gestion de la relation client
- Assurer un suivi rigoureux des formations mises en place afin de garantir la
satisfaction des clients.
- Fidéliser les clients en proposant des solutions d'accompagnement
personnalisées.
- Gérer les retours clients et assurer une amélioration continue des prestations
proposées.
- Assurer un rôle de conseil et d'accompagnement auprès des entreprises pour
optimiser leur stratégie de formation.
4. Suivi et gestion administrative
- Utiliser un CRM pour assurer un suivi précis des actions commerciales et des
interactions avec les clients.
- Suivre les indicateurs de performance et atteindre les objectifs de
développement fixés pour la région.
- Rédiger des reportings réguliers pour évaluer l'évolution de l'activité
commerciale.
- Coordonner la logistique des formations (salles, ateliers, équipements,
supports pédagogiques, etc.).
PROFIL RECHERCHÉ
Compétences et qualités requises
- Expérience confirmée en développement commercial et gestion de clients
B2B, idéalement dans le secteur de la formation.
- Capacité à analyser les besoins des clients et à leur proposer des solutions
adaptées.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils CRM
pour assurer un suivi efficace des prospects et clients.
- Excellentes compétences relationnelles : écoute active, sens du service et
capacité à instaurer des relations de confiance.
- Autonomie et organisation pour gérer efficacement son activité tout en
atteignant les objectifs commerciaux.
- Mobilité : déplacements fréquents à prévoir sur la région pour développer
l'activité et assurer le suivi des formations.
Formation et expérience
- Bac +2 à Bac +5 en commerce, gestion, ressources humaines ou domaine
équivalent.
- Expérience dans la formation professionnelle ou le conseil en entreprise
appréciée.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Etablir un devis, Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
- Lyon - 69
- CDD
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